农民工工资在周末是可以发放的，但具体能否发放取决于用人单位的工资发放制度及银行转账等实际操作情况。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面：我国法律并未明确规定工资必须在工作日发放。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，但并未限定具体的发放时间必须为工作日。因此，从法律角度讲，周末发放工资并不违法。

2. 实际操作层面：

   • 现金发放：如果用人单位选择现金发放工资，且周末有财务人员值班或安排了其他发放方式，那么周末是可以发放工资的。
   • 银行转账：如果用人单位通过银行转账方式发放工资，那么工资发放时间可能受到银行营业时间的影响。一般来说，银行在周末可能不处理对公业务，但个人账户的转账业务在部分银行是可以通过网上银行或手机银行进行的。因此，如果用人单位提前安排好转账，或者银行支持周末转账，那么工资也可以在周末到账。

3. 建议与注意事项：

   • 提前沟通：用人单位应与农民工提前沟通好工资发放时间，确保农民工了解并同意。
   • 保障权益：无论工资何时发放，用人单位都应确保工资足额、及时支付，不得拖欠或克扣。
   • 保留证据：农民工应保留好工资条、转账记录等证据，以备不时之需。

如果你在工资发放方面遇到了问题，比如用人单位拖欠工资或未按约定时间发放工资，你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律建议和帮助。