去仲裁委员会打官司（即申请劳动仲裁）是否需要请律师，这并非一个绝对的答案，而是取决于多种因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 案件复杂程度：

   • 如果你的劳动仲裁案件相对简单，比如仅涉及工资支付、加班费计算等明确且争议不大的问题，且你对自己的权益有清晰的了解，那么你可以考虑不请律师，自行准备相关证据并申请仲裁。
   • 如果案件涉及复杂的法律关系，如工伤认定、经济补偿计算、竞业限制等，或者存在多个争议点，那么请律师会更为稳妥。律师能够凭借专业知识，为你梳理案件事实，明确法律关系，制定有效的仲裁策略。

2. 个人法律素养：

   • 如果你对劳动法律法规有一定的了解，且具备较好的表达能力和逻辑思维能力，那么你可以尝试自行处理劳动仲裁案件。
   • 如果你对法律一知半解，或者担心在仲裁过程中因表达不清或逻辑混乱而损害自己的权益，那么请律师是一个明智的选择。律师能够用专业的法律语言为你陈述事实、提出主张，并有效地反驳对方的观点。

3. 时间和精力成本：

   • 自行处理劳动仲裁案件需要投入大量的时间和精力去准备证据、撰写仲裁申请书、参加仲裁庭审等。如果你工作繁忙或时间紧张，可能会感到力不从心。
   • 请律师则可以将这些繁琐的事务交给专业人士处理，你只需配合律师提供必要的证据和信息即可。这样，你可以将更多的时间和精力投入到工作或生活中。

4. 经济成本考虑：

   • 请律师当然需要支付一定的律师费，这可能会增加你的经济负担。但是，如果案件涉及较大的经济利益，或者你希望通过仲裁获得较高的赔偿或补偿，那么请律师的投入可能是值得的。
   • 如果你经济条件有限，或者案件涉及的经济利益较小，那么你可以考虑自行处理劳动仲裁案件，或者寻求法律援助机构的帮助。

针对你的情况，我有以下几点建议：

• 在决定是否请律师之前，你可以先对自己的案件进行初步评估，了解案件的复杂程度、涉及的法律关系以及可能的经济利益等。
• 如果你决定自行处理劳动仲裁案件，建议你提前学习相关的劳动法律法规，了解仲裁程序和要求，并准备好充分的证据来支持你的主张。
• 如果你决定请律师，建议你选择一位有丰富劳动仲裁经验的律师，并与律师充分沟通案件情况，共同制定仲裁策略。

最后，无论你选择自行处理还是请律师处理劳动仲裁案件，都请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。