结论：上下班途中摔伤，若没有交警的判决书（即未涉及交通事故或非本人主要责任的交通事故），一般情况下不能直接认定为工伤。但具体还需根据摔伤原因和实际情况来判断。

详细分析：

1. 非交通事故导致的摔伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，通常只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况才能被认定为工伤。对于上下班途中的摔伤，如果是因为自己不小心滑倒、绊倒或其他非交通事故原因导致，那么这种摔伤通常不符合工伤认定的条件。
   • 例子：员工在上班路上因自己没注意路面情况而不慎摔倒受伤，这种自行摔伤就不符合工伤认定条件。

2. 交通事故导致的摔伤：

   • 如果上下班途中的摔伤是由于交通事故导致，并且员工在该事故中不承担主要责任，那么可以认定为工伤。这里的交通事故是指《中华人民共和国道路交通安全法》所称的在道路上发生的车辆交通事故。
   • 关键点：需要交警部门出具的事故责任认定书，明确员工在事故中不承担主要责任。若没有交警的判决书或事故责任认定书，则难以直接认定为工伤。
   • 例子：员工在下班途中被一辆违规行驶的汽车撞倒摔伤，且经交警部门认定，汽车司机负主要责任，员工负次要责任或者无责任，此时员工的摔伤就可以认定为工伤。

3. 特殊情况：

   • 除上述规定外，也存在一些特殊情况可能需要根据实际情况来判断。例如，如果是因为工作需要而外出，在途中发生意外，那么有可能根据实际情况被认定为工伤。但这需要具体情况具体分析，并且需要提供充分的证据来支持。

建议与指导：

• 如果您在上下班途中摔伤，且怀疑可能涉及工伤认定，首先应尝试获取相关证据，如现场照片、医疗证明等。
• 如果摔伤是由于交通事故导致，务必及时报警并等待交警部门出具事故责任认定书。
• 在申请工伤认定时，应提供详尽的证据材料，以便相关部门进行准确判断。
• 如果您对工伤认定流程或条件有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。