工作时被毒蚂蚁咬是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合一定条件，则可以认定为工伤。具体分析如下：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则，同样适用于被毒蚂蚁咬伤的情况。
二、关键点分析
工作时间与工作场所：
- 员工必须是在工作时间和工作场所内被毒蚂蚁咬伤。如果发生在非工作时间或非工作场所，如家中或休息日外出时，则通常不能认定为工伤。
因工作原因：
- 员工需要证明被毒蚂蚁咬伤是因为工作原因。这包括两种情况：
- 工作的特殊性质或工作环境导致不可避免地接触到毒蚂蚁并被咬，如户外绿化、农业种植、森林养护、仓库管理（因环境潮湿导致虫类较多）等工作。
- 虽然工作环境本身不直接导致毒蚂蚁咬伤，但员工在履行工作职责过程中被毒蚂蚁咬伤，且能证明与工作有直接关联。
因果关系：
- 如果被毒蚂蚁咬后诱发了严重的疾病或产生其他严重后果，员工需要证明这些后果与工作环境或直接与工作有因果关系。这种情况下，也有可能被认定为工伤。
三、申请工伤认定的流程与所需材料
- 申请流程：员工需要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 所需材料：员工需要提供充分的证据来证明上述要点，包括但不限于工作记录、现场照片、医疗证明、同事证言等。
四、工伤待遇
- 如果工伤认定申请得到批准，员工将依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
五、建议与注意事项
- 及时申请：员工在受伤后应及时向用人单位报告，并尽快提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 保留证据：员工应尽可能保留与受伤相关的证据，如工作记录、现场照片、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 咨询专业律师：如有需要，员工可以咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。但在此情况下，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。
综上所述，工作时被毒蚂蚁咬是否算工伤，需根据具体情况判断。如果符合工伤认定的条件，员工应及时提出工伤认定申请，并享受相应的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。