纪委发现办案程序错了并积极改正纠正，确实有可能在一定程度上减轻相关责任人的责任，但具体能否减轻以及减轻的程度，需根据错误性质、改正情况、后果影响等多方面因素综合判断。以下从几个关键角度为你详细分析：

1. 错误性质与严重程度

• 轻微程序瑕疵：如果办案程序中的错误属于轻微瑕疵，比如文书格式不规范、记录不完整等，且未对案件的公正处理造成实质性影响，纪委在发现后及时纠正，通常不会对责任人产生严重的责任后果。这种情况下，积极改正的态度和行动往往会被视为一种补救措施，有助于减轻或免除责任。
• 严重程序违法：如果办案程序中的错误涉及严重违法，比如非法取证、剥夺当事人权利等，且已经对案件的公正处理产生了实质性影响，那么即使纪委积极改正，责任人也可能面临较重的纪律处分或法律责任。不过，积极改正的态度和行动仍然可能在一定程度上减轻责任，比如从重处分变为较轻处罚。

2. 改正的及时性与有效性

• 及时改正：纪委在发现办案程序错误后，如果能够迅速采取措施进行纠正，比如重新调查、补充证据、修正文书等，且纠正措施有效，能够消除错误带来的影响，那么责任人的责任可能会得到较大程度的减轻。
• 改正不力或无效：如果纪委在发现错误后拖延改正，或者改正措施不力、无效，导致错误持续存在或扩大影响，那么责任人的责任可能会加重。

3. 后果影响与补救措施

• 后果轻微：如果办案程序错误未造成严重后果，比如未影响案件的公正处理、未损害当事人权益等，那么纪委积极改正后，责任人的责任可能会相对较轻。
• 后果严重：如果办案程序错误导致了严重后果，比如冤假错案、当事人权益严重受损等，那么即使纪委积极改正，责任人也可能面临较重的责任追究。不过，在这种情况下，积极改正的态度和行动仍然可能作为量刑或处分的考量因素之一。

4. 责任人的主观态度与行为

• 主观故意：如果责任人主观上存在故意违反办案程序的行为，那么即使纪委积极改正，责任人也可能面临较重的责任追究。因为故意违法往往被视为更严重的过错。
• 过失或无知：如果责任人主观上是由于过失或无知而违反了办案程序，且在纪委发现后能够积极配合改正，那么责任人的责任可能会相对较轻。因为过失或无知通常被视为较轻的过错。

5. 相关法律法规与纪律规定

• 法律法规：根据《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规和纪律规定，对于办案程序错误的处理有明确的规定。纪委在处理此类问题时，会依法依规进行，确保公正、公平、公开。
• 纪律规定：除了法律法规外，纪委还有一系列内部纪律规定，对办案程序、责任追究等方面有详细的要求。责任人需要严格遵守这些规定，否则将面临相应的纪律处分。

建议：如果你或你身边的人涉及此类问题，建议积极配合纪委的调查和改正工作，如实说明情况、提供证据、接受处理。同时，也可以咨询专业律师（比如我，赵芳律师，专注于合同纠纷、刑事辩护、经济纠纷、婚姻家庭、公司事务、行政纠纷领域），了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和补救措施。