关于您提出的“伤残没达到十级怎么赔”的问题，我可以明确地告诉您，即使工伤未达到十级伤残等级，您依然有权享受一系列工伤赔偿待遇。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和标准：
一、医疗待遇
治疗费用：您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的诊疗费、药费、住院费等，都将由工伤保险基金支付。若您的用人单位未为您缴纳工伤保险，则这部分费用需由用人单位承担。
伙食补助费：在您住院治疗工伤期间，您有权获得伙食补助费，具体标准会由您所在地的统筹地区人民政府规定。
交通食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，并且已经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金中支付。
康复治疗费：如果您需要进行工伤康复治疗，且费用符合相关规定，那么这部分费用同样由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么这部分护理费用将由所在单位负责。如果单位未安排护理，您有权要求单位按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
三、其他待遇
四、赔偿流程与注意事项
申请工伤认定：您或您的用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：虽然您的伤残未达到十级，但您仍然可以申请劳动能力鉴定，以确认停工留薪期等事项。
协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您应与用人单位协商赔偿事宜。赔偿可能涉及工伤保险基金和用人单位的共同支付。
法律途径：如果双方无法协商达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
总结与建议：
工伤未达十级伤残并不意味着您无法获得任何赔偿。相反，您仍然有权享受一系列工伤赔偿待遇。我建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解自己的权益并寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到有效保障。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。