关于固定工作误工费的计算，实际上您可能想问的是没有固定工作情况下误工费如何计算，因为固定工作通常意味着有稳定的收入，误工费的计算会相对直接。不过，针对没有固定工作的情况，我可以为您详细解答误工费的计算方法。

一、误工费计算的基本原则

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来综合确定的。对于没有固定工作的人群，这一原则同样适用，但计算方法会有所不同。

二、误工时间的确定

误工时间主要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。在特殊情况下，如受害人工作性质特殊需要更长时间休息调整，法院会根据实际情况合理确定误工天数。

三、误工费的计算方法

1. 能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果受害人能够提供证据证明其最近三年的平均收入状况，如所在单位或雇主出具的收入证明、银行工资流水明细以及税务证明等，那么误工费将按照这一标准来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入（元/年）÷ 365（天）× 误工天数。

2. 不能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果受害人无法提供证据证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资（元/年）÷ 365（天）× 误工天数。
   • 在确定行业标准时，应参照国家统计局发布的《国民经济行业分类》标准，相关数据可通过政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道获取。

四、特殊情况的考虑

对于从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证证明在医疗事故发生前从事某种劳动、其收入能维持本人正常生活的承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等，如果他们无法证明最近三年的平均收入状况，也可以按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算误工费。

五、注意事项

• 受害人在主张误工费时，必须提供相关证据来证明其误工时间和收入状况。
• 如果受害人能够证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费将按照这一标准来计算，这通常对受害人更为有利。
• 如果受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，那么将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费，这可能相对较低。

综上所述，没有固定工作的受害人误工费的计算是一个综合考量过程，需要根据受害人的具体情况和提供的证据来确定。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。