如果小股东对大股东职务侵占的量刑不服，可以考虑以下几种途径来维护自身权益：
提出上诉或申请再审：
- 上诉：在刑事判决作出后，如果认为量刑过重或存在其他法定上诉理由，小股东（或其代表的股东团体，若已获得合法授权）可以委托律师在法定期限内（通常为10日）向上一级人民法院提出上诉。上诉法院将重新审理案件，对量刑是否适当进行审查。
- 申请再审：如果判决已经生效，但发现新证据或原判决存在法定再审情形（如事实认定错误、法律适用错误等），小股东可以依法向人民法院申请再审。再审程序是对已生效判决的重新审查，有可能改变原判决结果。
提出刑事申诉：
- 小股东可以向作出判决的法院或其上级法院提出刑事申诉，要求对案件进行复查。申诉时需提交详细的申诉材料，包括申诉理由、证据等。法院将根据申诉材料决定是否启动复查程序。
寻求法律监督：
- 向检察院申请法律监督：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，小股东可以向人民检察院提出申诉，请求检察院对法院的判决进行法律监督。检察院认为判决确有错误的，可以依法提出抗诉或检察建议，促使法院重新审理案件。
- 利用媒体和公众监督：在合法合规的前提下，小股东也可以通过媒体曝光、公众监督等方式，引起社会对案件的关注，从而促使相关部门更加重视并依法处理。但需注意，这种方式应谨慎使用，避免侵犯他人合法权益或造成不良社会影响。
考虑民事赔偿途径：
- 虽然职务侵占罪主要涉及刑事责任，但小股东也可以考虑通过民事诉讼途径要求大股东赔偿因其职务侵占行为给公司造成的损失。这需要收集充分的证据证明损失的存在及与大股东职务侵占行为的因果关系。
在采取上述行动时，小股东应注意以下几点：
- 及时行动：刑事诉讼有严格的时效限制，小股东应在知道或应当知道判决结果后尽快采取行动，以免错过上诉、申诉等法定时限。
- 收集证据：无论是提出上诉、申诉还是申请再审，都需要有充分的证据支持。小股东应积极收集与案件相关的证据材料，包括但不限于财务记录、交易凭证、证人证言等。
- 咨询专业律师：职务侵占案件涉及复杂的法律问题和证据收集工作，小股东应咨询并委托专业律师代理相关法律事务，以确保自身权益得到有效维护。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，小股东在采取行动前应充分了解案件事实和法律规定，并在专业律师的指导下制定合适的维权策略。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。