外国人工作许可通知本身不直接涉及家属问题，但持有工作许可的外国人可依据相关规定为符合条件的家属申请私人事务类居留许可或团聚类签证。具体分析如下：

1. 工作许可通知与家属的直接关系
   工作许可通知是外国人来华工作的前置审批文件，仅针对申请人本人，不包含家属权益。但根据《中华人民共和国出境入境管理法》及《外国人在中国就业管理规定》，工作类居留许可持有人可为配偶、未成年子女等直系亲属申请私人事务类居留许可，前提是家属需满足以下条件：

   • 申请人已取得有效工作类居留许可；
     
   • 家属与申请人存在合法婚姻或亲子关系（需提供结婚证、出生证明等公证文件）；
     
   • 家属无犯罪记录且符合健康要求。

2. 家属来华的常见路径

   • 路径一：申请私人事务类居留许可
     需提交材料：申请人工作许可、居留许可、亲属关系证明、家属护照及照片等。审批通过后，家属可获得与申请人居留期限一致的居留许可，通常为1-5年。
     
   • 路径二：申请团聚类签证（Q签证）
     若家属未随行来华，可先申请短期团聚签证（如Q2签证，停留期不超过180日），入境后转私人事务类居留许可。需注意：Q签证仅限短期探亲，不可直接工作或长期居留。

3. 实务建议

   • 提前规划：建议申请人在办理工作许可时同步准备家属材料，避免延误家属来华时间；
     
   • 材料真实性：亲属关系证明需经中国驻外使领馆认证，虚假材料将导致申请被拒或后续法律风险；
     
   • 动态关注政策：部分地区（如自贸区、人才特区）可能对高层次人才家属提供更宽松政策（如简化流程、延长居留期限），建议咨询当地出入境管理部门。

若您或家属在申请过程中遇到具体问题（如材料清单、审批进度等），可直接向我咨询，我将结合最新政策及实务经验为您提供详细指导。