下班路上骑电动车被撞导致骨折，是否构成工伤，主要取决于事故的责任归属以及是否符合工伤认定的其他条件。以下是对此问题的详细分析：

1. 非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果下班途中骑电动车被撞导致骨折，且事故责任被认定为非本人主要责任（如对方车辆违规行驶导致碰撞），那么这种情况可以认定为工伤。
   • 关键点：需要交通管理部门出具的事故责任认定书来明确责任归属。若职工在交通事故中被认定为同等责任、次要责任或无责任，则满足此条件；若被认定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

2. 自身原因导致的摔倒或事故：

   • 如果下班途中骑电动车摔倒或发生事故是因为自己不小心、操作不当、违反交通规则等自身原因造成的，没有其他第三方责任，这种情况下一般不能认定为工伤。因为这不符合“非本人主要责任”这一关键条件。

3. 工伤认定的其他条件：

   • 除了责任归属外，工伤认定还需要考虑事故是否发生在合理的上下班途中。合理的路线通常指的是从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的路线。
   • 合理的时间不仅限于正常的上下班时间，还包括加班后以及因合理事由（如接孩子等）而延长的上下班时间。

4. 工伤赔偿与待遇：

   • 一旦被认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
   • 若因工伤导致残疾，职工还可获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。

5. 申请工伤认定的流程：

   • 所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

建议：

• 在发生此类事故后，首先确保自身安全并及时就医。
• 同时，尽快联系交通管理部门进行事故责任认定，并保留好相关证据（如事故现场照片、医疗记录等）。
• 如果符合工伤认定条件，及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受相应的工伤保险待遇。

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