企业法人变更无需原法定代表人本人同意，但需遵循公司章程及法律规定的程序进行。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与程序
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定产生，并需依法办理变更登记。这意味着，法定代表人的变更需遵循公司章程和法律的规定，而非仅取决于原法定代表人的意愿。
变更程序：
- 有限责任公司：通常由股东会或股东大会作出变更法定代表人的决议，按照章程规定的表决方式和多数决要求通过即可。例如，若公司章程规定需代表三分之二以上表决权的股东通过，则需满足此条件。
- 股份有限公司：则由董事会选举产生新的法定代表人，只要符合法律和公司章程规定的程序和条件，就能实现变更。董事会决议需经全体董事的过半数通过。
二、变更过程中的关键步骤
公司内部决策：
- 公司需确定新的法定代表人，这通常涉及股东全体开会并通过决议。决议内容应明确新任法定代表人的姓名、职务及任期等关键信息。
准备相关资料：
- 包括公司章程修正案、股东会或董事会决议等必要文件。这些资料是提交变更申请的重要依据，需确保内容的真实性和合法性。
提交变更申请：
- 向工商部门提交变更登记申请，包括上述准备好的相关资料。申请时需填写《公司变更登记申请书》，并附上相关证明材料。
审核与换证：
- 工商部门会对提交的申请进行审核，一旦审核通过，将换发新的营业执照，标志着法定代表人变更的正式完成。
三、与原法定代表人的沟通
- 尽管从法律程序上无需原法定代表人的同意，但在实际操作中，为确保变更过程的顺利进行，避免不必要的矛盾和阻碍，建议公司在可能的情况下与原法定代表人进行沟通，告知其变更事宜，并尽量争取其理解和配合。这有助于维护公司的稳定运营和良好形象。
四、应对不配合的情况
- 如果原法定代表人不配合变更流程，公司可以通过协商或者依法提起诉讼的方式，要求其协助办理变更手续。在此过程中，公司应确保所有行为的合法性，以避免可能的法律风险。例如，公司可以依据股东会或董事会决议，向法院提起诉讼，要求原法定代表人履行协助义务。
五、特殊情况下的考虑
- 在某些特殊情况下，如公司章程另有规定或存在其他特殊情形，可能需要对变更程序进行适当调整。例如，若公司章程规定法定代表人变更需经全体股东一致同意，则需满足此条件方可进行变更。因此，在进行法定代表人变更前，公司应仔细审查公司章程及相关法律法规的规定，确保变更程序的合法性和合规性。
综上所述，企业法人变更是一个需遵循公司章程及法律规定程序的复杂过程。虽然无需原法定代表人的事先同意，但公司应确保变更过程的合法性和合规性，并在可能的情况下与原法定代表人进行沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。