下班下楼时候骨折，是否算工伤需要分情况讨论，具体如下：
如果骨折是由于工作原因导致的：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。下班下楼，如果下楼的行为与工作有直接关联，比如是去取工作相关的物品、参加工作相关的会议或活动等，且在此过程中因工作原因（如楼梯湿滑、设施损坏等）导致骨折，那么这种情况应当被认定为工伤。
如果骨折并非由于工作原因导致：
- 同样根据《工伤保险条例》的相关规定，如果骨折并非发生在工作时间和工作场所内，或者并非因工作原因导致，那么这种情况通常不被认定为工伤。例如，如果下班下楼时是因为个人疏忽、奔跑过快、与他人打闹等原因导致骨折，那么这种情况就不属于工伤范畴。
在认定工伤时，还需要注意以下几点：
- 及时报告和申请：如果发生工伤事故，职工或其近亲属应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期申请可能会影响工伤的认定和待遇的享受。
- 提供证据：在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明骨折是由于工作原因导致的。
- 工伤认定程序：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果用人单位或职工对认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
建议：
- 如果您在下班下楼时骨折，且怀疑是由于工作原因导致的，建议及时向用人单位报告，并保留好相关证据材料。
- 同时，您可以咨询专业的劳动纠纷律师，了解具体的工伤认定流程和所需材料，以便更好地维护自己的合法权益。
如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。