教育培训合同打官司的难易程度并不能一概而论，它取决于多种因素，包括合同条款的明确性、证据的充分性、双方争议的焦点以及法律适用等。以下从几个关键角度进行分析：

一、合同条款的明确性

1. 清晰条款：如果教育培训合同中的条款清晰明确，双方的权利义务、培训内容、费用支付、退款政策等都有详细规定，那么在发生纠纷时，法院或仲裁机构可以更容易地根据合同条款进行裁决，从而降低了打官司的难度。

2. 模糊条款：相反，如果合同条款模糊不清，存在歧义或遗漏关键信息，那么双方可能对合同解释产生争议，导致法院或仲裁机构需要花费更多时间和精力来解读合同，甚至可能需要借助外部证据或专家意见，这无疑增加了打官司的难度。

二、证据的充分性

1. 充分证据：在教育培训合同纠纷中，证据是维权的关键。如果双方能够提供充分的证据来支持自己的主张，如合同文本、付款凭证、沟通记录、培训资料等，那么法院或仲裁机构可以更容易地查明事实真相，从而作出公正的裁决。

2. 证据不足：如果证据不足或存在瑕疵，那么法院或仲裁机构可能无法准确认定事实，导致裁决结果的不确定性增加，甚至可能因证据不足而败诉，这显然增加了打官司的难度和风险。

三、双方争议的焦点

1. 简单争议：如果双方争议的焦点相对简单，如仅涉及费用退还或培训期限延长等单一问题，那么法院或仲裁机构可以更容易地找到解决方案，从而降低了打官司的难度。

2. 复杂争议：如果双方争议的焦点复杂多样，涉及多个法律问题和事实认定，如培训质量、教学效果、违约责任等，那么法院或仲裁机构需要综合考虑多个因素来作出裁决，这无疑增加了打官司的难度和复杂性。

四、法律适用与程序

1. 法律适用：教育培训合同纠纷通常适用《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定。如果双方对法律适用没有争议，且合同条款符合法律规定，那么法院或仲裁机构可以更容易地适用法律进行裁决。

2. 程序问题：打官司还涉及程序问题，如管辖法院的确定、诉讼材料的准备、庭审的参加等。如果双方能够熟悉并遵守相关程序规定，那么可以更有效地推进案件进程，降低打官司的难度。

建议与措施

1. 明确合同条款：在签订教育培训合同时，双方应尽可能明确合同条款，避免模糊不清或遗漏关键信息。

2. 保留证据：在合同履行过程中，双方应保留好所有相关证据，如合同文本、付款凭证、沟通记录等，以备不时之需。

3. 寻求专业帮助：如果感到自行处理困难或不确定如何维权，可以及时咨询并委托专业律师提供帮助。律师可以提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助当事人更有效地维护自己的权益。

4. 考虑调解或仲裁：在发生纠纷时，双方可以考虑通过调解或仲裁等非诉讼方式解决争议。这些方式通常更加灵活高效，可以节省时间和成本。

综上所述，教育培训合同打官司的难易程度取决于多种因素。为了降低打官司的难度和风险，双方应在签订合同时明确条款、保留证据，并在发生纠纷时及时寻求专业帮助和考虑非诉讼解决方式。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。