合同到期辞职书的有效写法需满足以下核心要点，确保法律效力和避免纠纷：

1. 明确表达离职意愿
   辞职书标题应直接注明“辞职申请”或“离职通知书”，正文首句需清晰表明“因劳动合同到期，本人决定不再续签，现提出离职”。避免使用模糊表述（如“考虑离职”），防止产生歧义。

2. 注明合同到期日及离职日期
   需写明劳动合同的具体到期日（如“根据双方于XX年XX月XX日签订的劳动合同，合同期限至XX年XX月XX日届满”），并明确离职生效日（通常为合同到期日当日或次日）。若合同未明确约定到期后自动终止，建议离职日期与到期日一致，避免被认定为“提前离职”需承担违约责任。

3. 列明工作交接安排
   需承诺配合公司完成工作交接（如“本人将于离职前完成所有工作交接，包括但不限于文件资料、客户信息、设备归还等”），并可注明交接期限（如“于XX年XX月XX日前完成”）。此条款可降低公司以“未交接”为由扣发工资或追究责任的风险。

4. 声明薪资及福利结算要求
   需明确要求公司结清离职当月的工资、奖金、未休年假补偿等（如“请公司于离职当日结清本人所有工资、奖金及未休年假工资报酬”）。若涉及经济补偿金（如合同到期公司不续签需支付N倍工资），需单独列明计算依据和金额。

5. 避免签署不利条款
   若公司要求在辞职书中增加“放弃所有权利”“与公司无纠纷”等条款，需谨慎处理。此类条款可能被认定为放弃追索权，建议删除或修改为“除本辞职书明确约定外，双方无其他未了结事项”。

6. 签字并留存证据
   辞职书需本人签字并注明日期，建议通过EMS邮寄给公司（留存邮寄凭证），或当面提交时要求公司签收（保留签收记录）。若公司拒收，可通过电子邮件或短信再次发送辞职通知，并保留发送记录。

示例模板：

辞职通知书  

XX公司：  

本人与贵司于XX年XX月XX日签订的劳动合同，期限至XX年XX月XX日届满。因合同到期，本人决定不再续签，现正式提出离职，离职日期为XX年XX月XX日。  

本人将于离职前完成所有工作交接，包括但不限于文件资料、客户信息、设备归还等，并于XX年XX月XX日前交接完毕。请贵司于离职当日结清本人所有工资、奖金及未休年假工资报酬（共计XX元）。  

除本通知明确约定外，双方无其他未了结事项。  

特此通知。  

申请人：XXX  
日期：XX年XX月XX日  

注意事项：

• 若合同约定“到期需提前通知不续签”，需按约定提前通知（如提前30日），否则可能需支付代通知金。
  
• 若公司存在拖欠工资、未缴社保等违法行为，可在辞职书中增加“因公司未及时足额支付劳动报酬，本人依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同”的表述，以主张经济补偿金。
  
• 如有疑问，可直接向我咨询具体条款的合法性及风险。