结论前置：作为员工，若因老板欠供应商货款而被供应商起诉，一般情况下你无需承担还款责任，但需根据具体情况来应对。以下从不同角度为你详细分析：

一、员工通常无需承担公司债务

1. 法律关系角度：

   • 在公司经营过程中，公司与供应商之间形成的是买卖合同关系或其他合同关系。根据合同的相对性原则，合同的权利义务仅约束合同双方，即公司和供应商。
   • 员工并非合同的当事人，因此，一般情况下，员工无需对公司与供应商之间的债务承担责任。

2. 公司法人地位角度：

   • 公司作为独立的法人实体，拥有独立的财产和责任能力。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
   • 员工作为公司的雇员，其个人财产与公司财产是分离的，因此，员工无需用个人财产来偿还公司的债务。

二、特殊情况下的责任承担

1. 员工个人担保情况：

   • 如果员工在老板与供应商的交易中，以个人名义为老板提供了担保，那么在老板无法偿还货款时，供应商有权要求员工承担担保责任。
   • 应对建议：若你确实提供了个人担保，应尽快与供应商协商，寻求解决方案，如分期偿还、减免部分债务等。同时，也可以考虑与老板沟通，要求其尽快偿还货款，以减轻你的担保责任。

2. 员工与公司财产混同情况：

   • 如果员工在职务行为中，将公司财产与个人财产混同使用，导致公司财产无法清晰区分，那么在供应商起诉时，可能会被要求承担连带责任。
   • 应对建议：若你存在财产混同的情况，应尽快整理相关财务记录，证明公司财产与个人财产的独立性。同时，也可以咨询专业律师，了解如何更好地维护自己的合法权益。

3. 员工存在过错情况：

   • 如果员工在职务行为中存在过错，如故意隐瞒公司财务状况、协助老板逃避债务等，那么在供应商起诉时，可能会被要求承担相应的赔偿责任。
   • 应对建议：若你确实存在过错，应积极配合供应商和法院的调查，如实陈述事实。同时，也可以考虑与老板沟通，要求其承担主要责任，并寻求和解或调解的方式解决纠纷。

三、应对起诉的具体措施

1. 收到起诉状后的应对：

   • 当你收到供应商的起诉状后，应仔细阅读起诉状内容，了解供应商的诉讼请求和事实理由。
   • 应对建议：及时收集相关证据，如劳动合同、工资单、公司财务记录等，以证明你与公司之间的劳动关系以及你并未参与老板与供应商之间的交易。

2. 出庭应诉的准备：

   • 在出庭应诉前，你应准备好相关证据材料，并熟悉相关法律法规和司法解释。
   • 应对建议：可以考虑聘请专业律师代理出庭应诉，以更好地维护自己的合法权益。律师可以帮助你分析案情、制定应诉策略，并在庭审中为你辩护。

3. 与供应商和老板的沟通：

   • 在诉讼过程中，你可以尝试与供应商和老板进行沟通，寻求和解或调解的方式解决纠纷。
   • 应对建议：在沟通时，应保持冷静和理性，明确表达自己的立场和诉求。同时，也可以考虑邀请专业律师参与沟通，以更好地促成和解或调解。

最后提醒：作为员工，在面对此类纠纷时，应保持冷静和理性，及时收集相关证据并寻求专业律师的帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。