针对您提出的“怎么对市级劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定提起行政复议”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动能力鉴定结论本身通常不属于可以直接申请行政复议的具体行政行为。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的技术性等级鉴定。由于劳动能力鉴定委员会并非行政机关，其作出的鉴定结论因此不属于具体行政行为，故一般情况下不能直接申请行政复议。

然而，如果您认为在劳动能力鉴定过程中，行政机关（如劳动保障部门等）存在具体行政行为（如不作为、错误作为等），并且这些行为侵犯了您的合法权益，那么您是有权根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，向有权机关提出行政复议申请的。

在准备申请行政复议时，您需要注意以下几点：

1. 明确行政行为：

   • 您需要明确指出行政机关在劳动能力鉴定过程中的具体行政行为是什么，以及这些行为是如何侵犯您的合法权益的。

2. 收集证据：

   • 收集并整理相关证据，以支持您的复议申请。这些证据可能包括鉴定过程中的相关文件、通信记录、医疗证明等。

3. 撰写复议申请书：

   • 撰写一份详细的复议申请书，说明您的复议请求、事实和理由，并附上相关证据。

4. 提交复议申请：

   • 在法律规定的复议申请时效内（通常是知晓该行政行为之日起六十日内），向有管辖权的行政复议机构提交您的复议申请。

另外，如果您对劳动能力鉴定结论本身有异议，而不是对鉴定过程中的行政行为有异议，那么您应该通过向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请来解决。这是解决鉴定结论争议的主要方式，且省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

最后，我想强调的是，在处理劳动能力鉴定结论争议时，您应首先判断争议的性质，是属于技术性鉴定结论的争议还是涉及行政机关具体行政行为的争议。根据争议性质选择合适的法律途径来维护自己的权益。如果您不确定如何操作或需要进一步的法律帮助，建议您咨询专业律师或相关法律机构。