当您对劳动能力鉴定结果不满意并希望提起复议时，可以遵循以下详细步骤和手续来维护您的合法权益：

一、申请再次鉴定

1. 申请时限

• 您需要在收到设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。逾期未申请的，原鉴定结论将生效。

2. 提交材料

• 再次鉴定申请书：详细阐述您对原鉴定结论的异议点及申请再次鉴定的原因。
• 身份证明：提供您的有效身份证或社会保障卡等身份证明原件。
• 原鉴定结论书：提交初次劳动能力鉴定结论书的复印件或原件。
• 医疗证明材料：包括完整的病历、诊断证明、检查报告等，以支持您的异议点。

3. 鉴定过程与结果

• 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会将组织专家进行再次鉴定，专家组由具备相应专业知识和经验且与案件无利害关系的专家组成。
• 鉴定过程中，专家组可能要求您到指定医疗机构进行进一步检查或直接进行现场检查。
• 鉴定结论将以书面形式送达您、用人单位及社会保险经办机构等相关方，且该结论为最终结论，具有法律效力。

二、申请行政复议或提起行政诉讼（特定情况下）

1. 适用情形

• 若您对劳动能力鉴定委员会的组织程序、鉴定主体资格等行政行为的合法性有质疑，如鉴定人员不具备资质、鉴定过程严重违规等，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 行政复议

• 申请时限：一般应在知道具体行政行为之日起60日内提出复议申请（法律另有规定的除外）。
• 申请机构：向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会的上级主管部门或同级人民政府提出复议申请。
• 复议结果：复议机关将审查申请，并在规定时间内作出复议决定。

3. 行政诉讼

• 起诉时限：若对行政复议决定不服，或直接针对劳动能力鉴定委员会的行为提起行政诉讼，应在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
• 诉讼过程：诉讼将由人民法院依法审理，并作出判决。

三、其他途径

1. 要求鉴定人作出解释、说明或补充

• 根据相关法律规定，您有权要求鉴定人对劳动能力鉴定结论作出解释、说明或补充。若鉴定人的答复仍不能解决您的异议，您可以进一步采取法律途径。

2. 协商解决

• 与用人单位就劳动能力鉴定结果及相关事宜进行积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案。这是一种高效且和谐的争议处理方式。

3. 寻求法律援助

• 在整个过程中，如遇法律问题或需要专业指导，您可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构将根据您的情况提供相应的法律咨询、代理等帮助。

注意事项

• 证据收集：在处理过程中，务必注意收集和保存相关证据，以支持您的主张。
• 合法合规：确保您的行为合法合规，避免采取过激或不当行为。
• 及时了解法规：随时关注相关法律法规和政策的变化，以便更好地应对和处理问题。

综上所述，当您对劳动能力鉴定结果不满意并希望提起复议时，应首先尝试通过申请再次鉴定来解决；若涉及行政行为合法性等问题，可进一步申请行政复议或提起行政诉讼；同时，也可考虑要求鉴定人作出解释、说明或补充，与用人单位协商解决，并在必要时寻求法律援助。希望这些信息能帮助您更好地维护自身权益。