事业单位退休时，全日制大专的学习时间是否算作工龄，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工龄计算的一般原则
工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在事业单位中，工龄的计算一般遵循实际工作年限的原则，即职工在事业单位实际工作的时间。然而，对于学习时间是否计入工龄，则需根据具体政策规定和实际情况来判断。
二、全日制大专学习时间是否算工龄的情况分析
入学前已参加工作：
- 如果职工在入学前已经参加了工作，并且之后进入全日制大专学习，那么在学习期间，如果其人事关系仍然保留在原工作单位，且原工作单位继续为其支付工资或提供生活费，那么这段时间通常可以视为连续工龄的一部分。但具体是否计算以及如何计算，还需根据当地的具体政策和规定来确定。
入学前未参加工作：
- 如果职工在入学前未参加工作，而是直接进入全日制大专学习，那么在学习期间，由于没有实际工作经历，因此这段时间通常不计入工龄。工龄的计算一般是从职工正式参加工作并开始领取工资时开始。
毕业后进入事业单位工作：
- 对于全日制大专毕业后直接进入事业单位工作的职工，其工龄的计算一般是从其正式报到并开始工作之日起计算。学习期间的时间通常不计入工龄，但某些特殊情况下（如政策规定或单位内部规定），可能将学习时间以一定比例折算后计入工龄，这需根据具体政策来确定。
三、相关政策依据
- 国家政策：目前，国家对于全日制大专学习时间是否计入工龄并没有统一的规定。这通常取决于地方政策、单位规定以及具体情况。因此，在判断时，需要查阅当地的相关政策文件或咨询当地的人事部门。
- 单位规定：除了国家政策外，事业单位内部也可能有关于工龄计算的具体规定。这些规定可能因单位性质、行业特点等因素而有所不同。因此，在判断时，还需要了解并遵守单位的相关规定。
四、建议与注意事项
- 咨询当地人事部门：由于工龄计算涉及具体政策规定和实际情况，因此建议职工在退休前咨询当地的人事部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
- 保留相关证据：为了确保工龄计算的准确性，职工应保留好与工作和学习相关的所有证据和文件，如工作证明、学习证明、工资单等。这些证据和文件在工龄计算时可能起到关键作用。
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