董事会秘书可以由董事会成员兼任，但并非必须为董事会成员，且实践中多由非董事人员担任。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
法律规定层面
根据《中华人民共和国公司法》及相关法规，并未明确禁止董事会成员兼任董事会秘书。从法律允许性的角度来看，董事具备担任董事会秘书的资格。这意味着在法律框架内，公司可以根据自身需求和实际情况灵活安排董事会秘书的人选。
职责与角色定位
董事会秘书的职责：
- 董事会秘书在公司治理中扮演着至关重要的角色，负责处理公司董事会的日常事务和行政管理，确保公司的治理结构和程序符合法律、法规和监管要求。
- 同时，董事会秘书还负责向公司董事会和高级管理层提供支持和建议，确保决策和运营活动的合法合规性，以及办理信息披露事务等事宜。
董事会成员的职责：
- 董事会成员由股东大会选举产生，代表股东利益，负责制定和监督执行公司的战略规划和业务决策。
- 他们对公司的长期发展负责，并确保经营行为符合股东利益和期望。
实际情况与特殊情形
主流做法：
- 在实际操作中，董事会秘书通常由非董事人员担任。这是因为董事会秘书的工作侧重于公司治理中的程序性、事务性和信息沟通等方面，需要保持一定的独立性和专业性。
- 而董事则主要参与公司重大决策，对公司的战略发展等重要事项进行审议和表决。为了保证董事会决策的客观性、公正性，大部分公司会选择非董事人员来担任董事会秘书。
特殊情形：
- 然而，也存在一些特殊情况。例如，在规模较小的公司中，由于人员有限，可能会出现董事兼任董事会秘书的情况。
- 此外，如果某位董事具备专业知识和丰富经验，能够同时很好地履行董事和董事会秘书的职责，并且这样的安排有助于提高决策和执行效率，那么公司也可能会选择让董事兼任该职务。
法律建议与风险提示
法律建议：
- 公司在设置董事会秘书时，应充分考虑其专业能力和对公司业务的了解程度，以确保其能够有效地履行职责，促进公司的规范运作和信息披露的透明度。
- 无论是由董事兼任还是聘请专业人员担任董事会秘书，都应确保其人选能够胜任该职位的工作要求，并符合相关法律法规的规定。
风险提示：
- 如果董事兼任董事会秘书，可能会存在角色冲突和利益冲突的风险。例如，董事在决策时可能会受到其作为董事会秘书所掌握的信息的影响，从而损害公司或其他股东的利益。
- 因此，公司在安排董事兼任董事会秘书时，应建立相应的监督机制和利益冲突防范机制，以确保公司治理结构的稳健和有效。
综上所述，董事会秘书可以由董事会成员兼任，但并非必须为董事会成员。公司在设置董事会秘书时，应根据自身需求、治理结构以及法律法规的要求来灵活安排人选，并建立相应的监督机制和利益冲突防范机制。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。