在劳动合同中，金额的大写应写为“元”，而非“圆”。以下是对这一问题的详细解释：

1. 法律规范与习惯用法：

   • 在我国法律文书和正式合同中，金额的大写通常使用“元”作为单位，这是基于我国的货币单位和法律规范。例如，《中华人民共和国人民币管理条例》等相关法规中，均使用“元”作为人民币的基本单位。
   • “圆”虽然在日常口语中有时被用作“元”的同义词，但在法律文书和正式合同中，为了保持严谨性和规范性，应使用“元”。

2. 合同严谨性要求：

   • 劳动合同作为双方约定权利和义务的重要法律文件，其内容的严谨性至关重要。使用“元”作为金额的大写单位，有助于确保合同的准确性和可执行性。
   • 如果使用“圆”或其他非标准单位，可能会在合同执行过程中引发争议或误解，从而影响双方的权益。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，法院在审理涉及金额的合同纠纷时，通常会依据合同中的明确约定和法律规定进行裁决。如果合同中使用的是“元”作为金额的大写单位，且符合法律规定，那么法院会予以认可。
   • 相反，如果合同中使用的是非标准单位或存在歧义，可能会导致法院在裁决时产生困难或做出不利于某一方的判决。

建议：

• 在签订劳动合同时，双方应确保合同中的金额部分使用“元”作为大写单位，以符合法律规范和合同严谨性要求。
• 如果合同中已经使用了“圆”或其他非标准单位，建议双方协商修改为“元”，以避免未来可能出现的争议或误解。

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