特殊工种的折算工龄是算在总工龄里面的。针对您提出的“如折算工龄为3年，实工龄为35年，是否可以认为总工龄为38年”的问题，答案是肯定的，这种情况下总工龄确实可以认为是38年。以下是从不同角度的详细分析：

1. 折算工龄的定义与计算：

   • 折算工龄是指职工在特定艰苦环境下工作，按照国家规定，其实际工作时间可以按照一定比例折算为更长的工龄。这是国家对从事特殊工种职工的一种补偿和认可。
   • 在您的情况下，如果折算工龄为3年，实工龄为35年，那么根据折算工龄的定义，总工龄就是实工龄与折算工龄之和，即35年+3年=38年。

2. 折算工龄在退休待遇中的应用：

   • 折算工龄不仅影响职工的总工龄计算，还直接关系到职工的退休待遇。在计算退休金时，总工龄是一个重要的考量因素，工龄越长，退休金通常也会越高。
   • 因此，您提到的38年总工龄，将在计算退休金时发挥重要作用，确保您能够享受到应有的退休待遇。

3. 特殊工种退休政策的考量：

   • 特殊工种职工由于长期在艰苦环境下工作，国家对其退休政策有特殊规定。除了折算工龄外，还可能包括提前退休、更高的退休金比例等优惠政策。
   • 您作为特殊工种职工，在享受折算工龄带来的总工龄增加的同时，也应关注并了解其他相关的退休政策，以确保自己的权益得到充分保障。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在办理退休手续时，您需要向相关部门提供准确的工龄信息，包括实工龄和折算工龄。这将直接影响您的退休金计算和其他退休待遇的享受。
   • 如果您对工龄计算或退休政策有任何疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保自己的权益不受损害。

总结与建议：

• 特殊工种的折算工龄是算在总工龄里面的，您提到的38年总工龄（35年实工龄+3年折算工龄）是正确的。
• 在享受折算工龄带来的好处的同时，您也应关注并了解其他相关的退休政策，以确保自己的权益得到充分保障。
• 如果您在办理退休手续或计算退休金过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。