结论：给公司开车出了事故，责任归属需根据具体情况判断，一般可能涉及公司责任、驾驶员个人责任或第三方责任。
分析说明：
公司责任：
- 雇佣关系下的责任：如果你是在执行公司指派的工作任务时发生事故，且事故非因你的故意或重大过失造成，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司作为雇主应当承担赔偿责任。这是因为雇主对雇员在执行工作任务过程中造成的损害，通常负有替代责任。
- 车辆状况与保险：如果事故是由于公司提供的车辆存在安全隐患或未按规定投保交强险等保险而导致的，公司也可能需要承担相应的责任。
驾驶员个人责任：
- 故意或重大过失：如果你在驾驶过程中存在故意违章、酒驾、毒驾等严重违反交通法规的行为，或者因你的重大过失导致事故发生，那么你可能需要承担个人责任。这包括可能面临的行政处罚、刑事责任以及民事赔偿责任。
- 超出工作范围：如果你在驾驶过程中超出了公司指派的工作任务范围，例如私自改变路线、私自用车等，且因此导致事故发生，那么你可能需要自行承担部分或全部责任。
第三方责任：
- 其他车辆或行人：如果事故是由其他车辆或行人的违法行为导致的，那么责任应由该第三方承担。在这种情况下，你可以向公司报告事故，并协助公司向第三方追偿。
特别提醒：
- 及时报案与保留证据：无论事故责任如何划分，你都应立即报警并保护好现场，同时尽可能收集并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于后续的事故责任认定和赔偿处理。
- 配合调查与处理：在事故处理过程中，你应积极配合交警部门的调查工作，如实陈述事故经过，并提供相关证据。同时，你也应与公司保持沟通，及时报告事故进展和处理情况。
后续行动建议：
- 咨询专业意见：由于事故责任认定和赔偿处理涉及复杂的法律问题，建议你在处理过程中咨询专业律师的意见，以确保你的权益得到充分保障。
- 关注赔偿进展：如果公司或第三方需要承担赔偿责任，你应关注赔偿进展情况，确保赔偿款项及时到位。如果赔偿过程中出现问题或争议，你可以寻求法律途径解决。
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