针对“出钱不出力”和“出钱又出力”两种合作模式，合同需根据双方权利义务、风险分配、收益分配等核心条款进行差异化设计。以下为具体撰写思路及关键条款建议：

一、“出钱不出力”型合同（纯财务投资）

适用场景：一方仅提供资金，不参与具体经营或管理，按约定比例分配收益或承担亏损。
核心条款：

1. 出资条款

   • 明确出资金额、方式（货币/实物/知识产权等）、出资时间节点及逾期出资的违约责任（如违约金、股权稀释等）。
     
   • 示例：甲方应于2024年12月31日前以银行转账方式向乙方指定账户支付人民币100万元，逾期每日按未付金额的0.05%支付违约金。
     

2. 权利限制条款

   • 约定投资方不参与日常经营、不干预管理决策，仅保留重大事项（如修改章程、增减资、解散清算）的一票否决权或表决权。
     
   • 示例：甲方不委派董事或管理人员，但对公司合并、分立等事项享有否决权。
     

3. 收益分配与亏损承担

   • 明确收益分配方式（如固定回报、按出资比例分红）及亏损分担规则（如按出资比例承担或约定上限）。
     
   • 示例：公司每年净利润的30%作为甲方固定回报，剩余70%按甲乙双方出资比例分配；若公司亏损，甲方以其出资额为限承担责任。
     

4. 退出机制

   • 约定投资方在特定条件下的退出方式（如股权转让、回购、清算等）及价格计算方法（如净资产评估、固定溢价等）。
     
   • 示例：合同签订满3年后，甲方有权要求乙方或公司以出资额的1.2倍回购其股权。
     

二、“出钱又出力”型合同（财务+劳务投资）

适用场景：一方既提供资金，又参与经营或管理，按约定比例分配收益或承担亏损，但需区分资金回报与劳务报酬。
核心条款：

1. 出资与劳务条款

   • 明确出资金额、方式及劳务内容（如担任特定职务、完成特定任务）、劳务期限及考核标准。
     
   • 示例：甲方出资50万元，并担任公司总经理，负责日常经营管理，任期3年，年度业绩目标为净利润不低于100万元。
     

2. 收益分配与亏损承担

   • 区分资金回报与劳务报酬：资金回报可按固定比例或浮动比例分配，劳务报酬可按月薪、年终奖或利润提成等方式支付。
     
   • 示例：甲方每年获得其出资额的10%作为固定回报，同时按公司净利润的5%提取管理奖金；亏损按出资比例分担。
     

3. 权利义务条款

   • 约定劳务方的管理权限（如人事任免、财务审批等）及禁止行为（如竞业限制、关联交易限制等）。
     
   • 示例：甲方在任期内不得未经董事会同意与公司进行关联交易，否则需赔偿公司损失。
     

4. 退出与违约责任

   • 约定劳务方提前退出或未履行劳务义务的违约责任（如赔偿损失、股权回购价格调整等）。
     
   • 示例：若甲方未完成年度业绩目标，乙方有权要求其以出资额的80%转让部分股权。
     

三、通用注意事项

1. 主体资格审查：确认合同相对方是否具备签约能力（如自然人需完全民事行为能力，法人需营业执照等）。
   
2. 争议解决条款：约定管辖法院或仲裁机构，避免后续纠纷。
   
3. 合同形式：建议采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。
   
4. 法律合规性：确保合同内容不违反《公司法》《民法典》等强制性规定（如禁止抽逃出资、非法集资等）。
   

提示：合同撰写需根据具体合作模式、行业特点及双方谈判结果调整，建议提供详细信息后进一步定制条款。若有具体场景或需求，可直接向我咨询，我会结合实务经验为您设计更精准的合同方案。