关于公务员未减少收入情况下被扶养人生活费的处理，需分情况讨论，核心结论如下：
公务员因工受伤或患病，未减少收入时的被扶养人生活费支付问题
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，公务员因工受伤或患病，若未导致收入减少，原则上不影响被扶养人生活费的支付。因为被扶养人生活费是基于被扶养人实际生活需要，而非仅依据受伤或患病公务员的收入变化。
- 具体分析：即使公务员的收入未因工伤或患病而减少，但如果其因工伤或患病导致劳动能力部分或全部丧失，进而影响到对被扶养人的抚养能力，那么被扶养人仍有权要求支付生活费。生活费的数额通常会根据被扶养人的年龄、生活状况、当地生活水平以及公务员的抚养能力等因素综合确定。
公务员非因工受伤或患病，收入未减少时的被扶养人生活费问题
- 一般原则：对于非因工受伤或患病的公务员，如果其收入未减少，且不影响对被扶养人的抚养能力，那么通常不需要额外支付被扶养人生活费。因为在此情况下，公务员的收入足以维持被扶养人的基本生活需要。
- 特殊情况：然而，如果非因工受伤或患病导致公务员长期无法履行抚养义务，或者被扶养人因特殊原因（如残疾、疾病等）需要额外的生活费用，那么公务员可能需要根据实际情况支付一定的被扶养人生活费。这种情况下，生活费的数额和支付方式需要双方协商确定，或者通过法律途径解决。
实际操作中的建议
- 协商解决：在处理被扶养人生活费问题时，建议公务员与被扶养人首先进行协商，尝试达成一致意见。这有助于减少纠纷和矛盾，维护双方的关系。
- 法律途径：如果协商无果，或者双方对生活费的数额、支付方式等存在争议，那么可以通过法律途径解决。公务员可以向所在单位的人事部门或劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。
额外提醒：
- 在处理被扶养人生活费问题时，公务员应保留好相关证据，如收入证明、医疗证明、被扶养人身份证明等，以便在需要时提供证明。
- 如果公务员对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。
总结：公务员在未减少收入的情况下，是否需要支付被扶养人生活费，需根据具体情况判断。如果是因工受伤或患病，即使收入未减少，也可能需要支付；如果是非因工受伤或患病，且不影响抚养能力，则通常不需要支付。在处理此类问题时，建议协商解决，必要时可通过法律途径维护权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。