您好，关于延迟退休政策下满足什么条件可以提前退休的问题，我为您详细解答如下：
自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，即逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。在此政策背景下，想要提前退休主要有两种方式：
一、自愿弹性提前退休
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。但提前退休的时间有严格限制，最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
具体条件包括：
达到社保最低缴费年限：这是办理提前退休的基本前提，确保您在退休后能够享受到相应的社保待遇。
提前退休时间不得超过3年：您可以在原法定退休年龄的基础上，提前最多三年退休，但不得超过这一限制。
办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：即女职工不得低于五十周岁或五十五周岁，男职工不得低于六十周岁。
举例说明：
假设老王1972年9月出生，实施新政策后他的法定退休年龄为62周岁。若他满足最低缴费年限，那么他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。
二、特殊工种可申请提前退休
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。
具体条件包括：
关于因病提前退休：
自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再办理提前退休或退职，而是可以申请按月领取病残津贴。这一政策变化意味着，因病提前退休的途径将不再适用。
总结与建议：
如果您希望提前退休，请首先确认自己是否满足自愿弹性提前退休的条件，特别是社保最低缴费年限和提前退休时间的限制。
如果您从事的是特殊工种，且符合相关条件，那么您仍然可以申请提前退休。
鉴于因病提前退休的政策已经发生变化，建议您在规划退休时充分考虑这一因素。
在做出退休决定前，建议您与所在单位的人事部门或社保机构进行详细咨询，以确保您的退休计划符合相关政策规定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。