针对您提出的“没盖公章的辞退证明照片是否有效”的问题，这主要涉及到辞退证明的法律效力和形式要求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确辞退证明的法律意义。辞退证明是用人单位向劳动者出具的，证明双方劳动关系已经解除的书面文件。它对于劳动者来说，是证明自己失业状态、申请失业保险、再就业等的重要依据。

接下来，我们分析辞退证明的形式要求。一般来说，辞退证明应当采用书面形式，并由用人单位加盖公章，以证明其真实性和合法性。公章是用人单位行使职权、代表单位意志的重要标识，具有法律效力。因此，在正常情况下，加盖公章的辞退证明是具有法律效力的。

然而，对于没盖公章的辞退证明照片，其法律效力则存在疑问。照片本身只是辞退证明的一种复制形式，它无法直接证明辞退证明的真实性和合法性。如果照片中的辞退证明没有加盖公章，那么它就无法像原件那样具有明确的法律效力。在法律上，未经公章确认的书面文件，其真实性和合法性往往难以得到认可。

但是，这并不意味着没盖公章的辞退证明照片就完全没有价值。在某些情况下，如果照片中的辞退证明内容清晰、完整，且能够与其他证据相互印证，形成完整的证据链，那么它可能在一定程度上被法院或仲裁机构采纳作为证据。但这需要具体情况具体分析，且存在较大的不确定性。

因此，我建议您在处理此类问题时，尽量要求用人单位提供加盖公章的辞退证明原件。如果确实无法获得原件，也可以要求用人单位提供加盖公章的辞退证明复印件或扫描件，并保留好相关证据，以备不时之需。

最后，我想强调的是，无论辞退证明的形式如何，其内容都应当真实、准确、完整。如果用人单位出具的辞退证明存在虚假内容或遗漏重要信息，那么劳动者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。希望我的解答能够对您有所帮助。