您好，针对您提出的“国企中层干部辞职怎么办理”的问题，虽然您提供的参考信息主要是关于公务员辞去公职的规定，但国企中层干部的辞职流程与公务员辞去公职在原则上有一定的相似性，都需要遵循一定的程序和规定。以下是我为您整理的国企中层干部辞职的一般办理流程：

一、了解公司规定

首先，您需要详细了解所在国企的辞职相关规定，包括辞职申请的提交方式、审批流程、离职交接要求等。这些规定通常会在公司的员工手册或相关政策文件中明确。

二、提交书面辞职申请

1. 撰写辞职信：您需要撰写一封正式的辞职信，明确表达辞职的意愿，并说明辞职的原因（虽然非必须，但有助于公司理解您的决定）。
2. 填写辞职申请表：如果公司有提供辞职申请表，您需要认真填写，包括个人信息、辞职原因、预计离职日期等。
3. 提交申请：将辞职信和辞职申请表一并提交给您的直接上级或人力资源部门。

三、等待审批

1. 上级审批：您的直接上级会对您的辞职申请进行初步审批，并可能与您进行面谈，了解您的辞职原因和未来计划。
2. 公司高层审批：如果您的辞职申请需要经过公司高层审批（如总经理、董事会等），则您的申请会进一步上报。
3. 审批结果通知：一旦审批完成，公司会通过书面或口头方式通知您审批结果。

四、办理离职交接

1. 工作交接：在得到批准后，您需要与接替您工作的同事进行详细的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
2. 资产归还：归还公司所有的办公设备、资料、证件等资产。
3. 财务结算：与财务部门进行财务结算，包括工资、奖金、福利等的发放和扣除。

五、办理离职手续

1. 离职证明：向人力资源部门申请开具离职证明，这是您未来求职或办理其他手续时可能需要的重要文件。
2. 社保和公积金转移：了解并办理社保和公积金的转移手续，确保您的社保和公积金账户能够顺利衔接。

六、注意事项

1. 遵守合同规定：在辞职前，请仔细阅读您的劳动合同，了解其中关于辞职的条款和规定，确保您的辞职行为符合合同要求。
2. 保持职业操守：在离职过程中，请保持职业操守，尊重公司的规定和同事的感受，避免给公司带来不必要的麻烦或损失。
3. 提前规划：在辞职前，请提前规划好您的未来职业道路，确保辞职后能够顺利过渡到新的工作或生活状态。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与公司的人力资源部门或相关领导进行沟通。祝您辞职顺利，未来一切顺利！