工伤劳动能力鉴定的等级和用人单位没有直接关系。以下从几个方面为你详细解释：

1. 鉴定机构的独立性：

   • 工伤劳动能力鉴定是由专门的劳动能力鉴定委员会进行的，这个委员会是独立于用人单位和劳动者的第三方机构。
   • 鉴定委员会的成员通常包括医疗专家、劳动保障专家等，他们依据相关的医学标准和劳动能力鉴定标准进行客观、公正的评估。

2. 鉴定标准的客观性：

   • 劳动能力鉴定有一套严格的标准和程序，这些标准是基于医学知识和劳动能力评估的共识制定的。
   • 鉴定过程中，鉴定委员会会综合考虑劳动者的伤情、治疗情况、康复情况以及工作能力等因素，给出相应的等级评定。

3. 用人单位的影响有限：

   • 用人单位在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，主要承担的是提供相关证据和材料的责任，如工伤事故报告、医疗记录等。
   • 用人单位无法直接干预鉴定过程或结果，也不能通过任何手段改变鉴定等级。

4. 法律保障：

   • 如果劳动者对鉴定结果有异议，可以依法申请重新鉴定或提出行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。
   • 这进一步确保了劳动能力鉴定的公正性和客观性，防止了用人单位或其他利益相关方的干扰。

建议：

• 如果你或你身边的人遭遇了工伤，并需要进行劳动能力鉴定，建议及时与用人单位沟通，要求其提供必要的协助和材料。
• 同时，你也可以咨询专业的律师或劳动保障部门，了解具体的鉴定流程和注意事项，以确保自己的权益得到充分保障。

可能的情况与后果：

• 如果用人单位试图干预或影响鉴定结果，这是违法的行为，可能会受到法律的制裁。
• 作为劳动者，你有权要求一个公正、客观的鉴定结果，并据此获得相应的工伤赔偿和待遇。

希望以上解释能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤劳动能力鉴定或赔偿的问题，欢迎直接向我咨询。