职务侵占的法律后果主要包括刑事处罚和可能的民事赔偿，具体取决于侵占的金额、情节严重程度以及是否退赃退赔等因素。以下从不同角度详细分析：

一、刑事处罚

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1. 数额较大的标准：

   • 一般来说，职务侵占数额在六万元以上的，应认定为“数额较大”，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。

2. 数额巨大的标准：

   • 职务侵占数额在一百万元以上的，应认定为“数额巨大”，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事处罚。

3. 数额特别巨大的标准：

   • 职务侵占数额在一千五百万元以上的，应认定为“数额特别巨大”，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的刑事处罚。

二、民事赔偿

除了刑事处罚外，职务侵占行为还可能引发民事赔偿责任。如果侵占行为给单位造成了经济损失，单位有权要求侵占者进行赔偿。这种赔偿通常包括直接经济损失和间接经济损失，如因侵占行为导致的业务中断、客户流失等。

三、其他后果

1. 职业声誉受损：

   • 职务侵占行为一旦被发现，不仅会导致法律后果，还会严重损害侵占者的职业声誉。这可能影响其未来的职业发展，甚至导致失业。

2. 社会评价降低：

   • 职务侵占行为违背了社会公德和职业道德，一旦公开，会引发社会舆论的谴责，导致侵占者的社会评价降低。

四、特殊情况下的处理

1. 退赃退赔的影响：

   • 如果侵占者在案发后能够积极退赃退赔，取得单位的谅解，这可能会作为量刑时的从轻情节考虑，有助于减轻刑事处罚。

2. 自首与立功的表现：

   • 如果侵占者有自首或立功表现，如主动向公安机关投案自首、揭发他人犯罪行为等，这也可能作为量刑时的从轻或减轻情节。

举例说明：

假设某公司员工张某利用职务之便，侵占了公司财物共计八十万元。根据法律规定，张某的行为已构成职务侵占罪，且数额巨大。因此，张某可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事处罚。同时，如果公司因此遭受了经济损失，张某还需承担民事赔偿责任。

建议：

1. 遵守法律法规：

   • 作为公司员工，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便侵占公司财物。

2. 及时退赃退赔：

   • 如果一旦发现自己有侵占行为，应立即停止并主动退赃退赔，以减轻法律后果。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果面临职务侵占的指控或怀疑自己可能涉及此类行为，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。