公司合同签约6个月是合法的，但具体是否合法还需结合合同的具体内容、双方当事人的约定以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、合同期限的合法性
合同自由原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，合同的内容由当事人约定。因此，在合同期限方面，只要双方当事人协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合同期限可以是任意的，包括6个月。
无固定期限与固定期限：合同可以分为无固定期限合同和固定期限合同。固定期限合同是指合同双方约定了合同终止的具体时间或条件。在固定期限合同中，6个月是一个完全合法的期限。
二、特定类型合同的期限限制
虽然一般情况下合同期限可以自由约定，但某些特定类型的合同可能受到法律对期限的限制。例如：
劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限可以由双方协商确定，但存在一些特殊规定。例如，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有特定情形（如严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等），续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。不过，这并不意味着6个月的劳动合同期限不合法，只是说明了在特定条件下，劳动合同可能转化为无固定期限劳动合同。
租赁合同：对于租赁合同，法律可能规定了最长租赁期限。例如，在某些地区，住宅租赁合同的最长期限可能受到限制。但这一限制通常远超过6个月，因此6个月的租赁合同期限通常是合法的。
三、合同内容的合法性
除了合同期限外，合同的内容也必须合法。如果合同中包含违法、违规或违背公序良俗的条款，即使合同期限合法，整个合同也可能被认定为无效。因此，在签订合同时，双方应确保合同内容合法、合规。
四、法律建议
仔细审查合同条款：在签订合同时，双方应仔细审查合同条款，确保合同期限、内容等均符合法律法规的规定。
咨询专业律师：如果对合同条款或相关法律法规存在疑问，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。虽然我作为江伟律师已经给出了基本的法律分析，但具体案件仍需具体分析。
保留证据：在签订和履行合同过程中，双方应保留好相关证据，如合同文本、付款凭证、沟通记录等，以备不时之需。
综上所述，公司合同签约6个月在一般情况下是合法的，但具体还需结合合同的具体内容、双方当事人的约定以及相关法律法规来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。