在您与公司签订的合同中，您通常是乙方，公司是甲方，但具体还需根据合同内容来确定。以下是对这一问题的详细解释：
合同中的甲方和乙方定义：
- 在合同法律关系中，甲方和乙方是相对的，通常没有固定的身份。甲方一般是指提出目标或条件的一方，而乙方则是接受这些目标或条件并承诺履行相应义务的一方。在劳动合同或劳务合同中，由于公司通常是提出工作条件、薪酬等要求的一方，因此公司往往被视为甲方；而员工或劳务提供者则接受这些条件并承诺提供劳动或服务，因此被视为乙方。
合同内容的重要性：
- 尽管在大多数劳动合同或劳务合同中，公司是甲方，员工是乙方，但这并不是绝对的。合同的具体内容，特别是合同开头的“甲方”和“乙方”的标注，才是确定双方身份的关键。因此，在签订合同时，务必仔细阅读合同内容，确认自己在合同中的身份和权利义务。
特殊情况下的身份确定：
- 在某些特殊情况下，如员工与公司之间存在特定的合作协议或项目合同，双方的身份可能根据合同的具体内容而有所变化。例如，在某些合作项目中，员工可能因提供特定的技术或资源而成为甲方，而公司则可能因需要这些技术或资源而成为乙方。但这种情况相对较少见，且通常会在合同中明确标注。
法律建议：
- 在签订任何合同之前，建议您仔细阅读合同条款，特别是关于双方身份、权利义务、违约责任等方面的内容。如果您对合同内容有任何疑问或不确定之处，应及时向公司或法律专业人士咨询，以确保自己的权益得到充分保障。
举例说明：
假设您与公司签订了一份劳动合同，合同开头明确标注了“甲方：XX公司”和“乙方：王晓芳（您的姓名）”。在这种情况下，您就是乙方，公司就是甲方。您需要按照合同的约定提供劳动或服务，并享受合同约定的薪酬和福利待遇；而公司则需要按照合同的约定支付薪酬、提供工作条件等。
总结与提醒：
- 在签订合同时，务必确认自己在合同中的身份和权利义务。
- 如果对合同内容有任何疑问或不确定之处，应及时咨询法律专业人士。
- 如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。