干部违规放贷给服务对象所收取的利息，应当依法予以没收，并可能面临纪律处分或刑事处罚，具体处理方式需根据违规情节的严重程度来确定。以下从不同角度进行分析：

1. 行政纪律处分角度：

   • 干部违规放贷给服务对象，若该行为违反了公务员管理规定或单位内部规章制度，如利用职务之便谋取私利、违反廉洁纪律等，那么该干部可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
   • 在此过程中，违规收取的利息通常会被视为违法所得，依法予以没收，并上缴国库。

2. 刑事法律责任角度：

   • 如果干部的放贷行为情节严重，触犯了刑法中的相关规定，如构成高利转贷罪、受贿罪等，那么该干部将面临刑事处罚。
   • 在高利转贷罪中，若干部以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，将受到有期徒刑、拘役和罚金的处罚。此时，违规收取的利息不仅会被没收，还可能作为犯罪所得被追缴。
   • 在受贿罪中，若干部利用职务上的便利，为服务对象谋取利益，并收受其财物（包括利息），数额较大的，同样将受到刑事处罚。此时，利息将被视为受贿所得，依法予以追缴。

3. 民事法律责任角度：

   • 从民事法律关系的角度来看，干部与服务对象之间的借贷合同可能因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。
   • 根据《民法典》的相关规定，合同无效后，因该合同取得的财产应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失；双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
   • 因此，在借贷合同无效的情况下，干部收取的利息可能需要返还给服务对象，或者根据双方的过错程度进行分担。但需注意，若利息已被依法没收或追缴为违法所得，则不再涉及民事返还问题。

建议：

• 干部应严格遵守法律法规和单位规章制度，不得利用职务之便违规放贷或谋取私利。
• 若已发生违规放贷行为，应主动向单位或相关部门报告，并积极配合调查处理工作。
• 服务对象在面对干部违规放贷时，应坚决拒绝并保留相关证据，及时向有关部门举报以维护自身权益。

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