劳动仲裁中，无证驾驶铲车本身并不直接构成劳动争议的核心内容，但无证驾驶铲车这一行为可能引发的相关问题，如工伤认定、责任划分等，可能成为劳动争议的一部分。以下从不同角度进行分析：

1. 无证驾驶铲车与劳动争议的关系：

   • 劳动争议通常涉及劳动合同的履行、解除、终止，以及工资、福利、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等劳动权益的争议。
   • 无证驾驶铲车本身是一种违反交通管理或安全生产规定的行为，它并不直接属于上述劳动争议的范畴。然而，如果这一行为导致了工伤事故或引发了与用人单位之间的责任划分争议，那么它就可能与劳动争议产生了关联。

2. 无证驾驶铲车与工伤认定的关系：

   • 如果员工在无证驾驶铲车的过程中发生了工伤事故，那么工伤认定就成为了一个关键问题。
   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足一定的条件，包括工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等。无证驾驶铲车本身并不影响工伤认定的基本条件，但如果这一行为被认定为严重违反用人单位的规章制度或安全生产规定，可能会影响工伤待遇的享受或责任划分。

3. 无证驾驶铲车与责任划分的关系：

   • 如果无证驾驶铲车导致了事故或损失，那么责任划分就成为了一个重要问题。
   • 在这种情况下，用人单位和员工之间可能会就责任承担产生争议。如果争议无法通过协商解决，就可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。

4. 劳动仲裁中的处理建议：

   • 如果无证驾驶铲车行为引发了劳动争议，建议首先与用人单位进行协商，尝试通过友好方式解决争议。
   • 如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供相关证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资单、工伤认定书、事故报告等。
   • 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总结与建议：无证驾驶铲车本身并不直接构成劳动争议，但可能引发的工伤认定、责任划分等问题可能成为劳动争议的一部分。在处理这类争议时，建议首先了解相关法律法规和政策规定，然后与用人单位进行协商或寻求法律途径解决。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。