结论前置：工伤鉴定赔偿项目根据工伤的不同情况（如是否致残、伤残等级、是否死亡等）有所不同，具体赔偿项目及标准需依据《工伤保险条例》及相关法律法规执行，并可能因地区和政策差异而有所调整。以下我将从一般工伤、造成伤残、因工死亡三个角度，为您详细介绍工伤鉴定赔偿的项目。

一、一般工伤（未致残）赔偿项目

1. 医疗费

   • 内容：治疗工伤所需且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
   • 举例：若您因工作受伤需要住院治疗，且治疗费用符合上述目录和标准，那么这些费用将由工伤保险基金承担。

2. 住院伙食补助费、交通费、食宿费

   • 内容：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 举例：若您因工伤需要到外地就医，那么您的交通和食宿费用，在符合规定的情况下，将由工伤保险基金支付。

3. 康复治疗费

   • 内容：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 举例：若您因工伤需要康复治疗，且治疗机构是与工伤保险签订服务协议的机构，那么康复费用将由工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资

   • 内容：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 举例：若您因工伤需要暂停工作接受治疗，那么在停工留薪期内，您的工资和福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。

5. 护理费

   • 内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 举例：若您因工伤导致生活不能自理，且在停工留薪期内需要护理，那么护理费用将由所在单位承担。

二、造成伤残的赔偿项目

除上述一般工伤赔偿项目外，还包括以下项目：

1. 辅助器具费

   • 内容：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 举例：若您因工伤导致肢体残疾，需要安装假肢等辅助器具，那么这些费用将由工伤保险基金支付。

2. 生活护理费

   • 内容：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
   • 举例：若您因工伤导致生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您将按月获得生活护理费，具体金额根据您的护理等级和统筹地区上年度职工月平均工资确定。

3. 一次性伤残补助金

   • 内容：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7至27个月的本人工资不等。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 举例：若您因工伤被鉴定为五级伤残，那么您将获得18个月本人工资的一次性伤残补助金。

4. 伤残津贴

   • 内容：一至六级伤残且难以安排工作的工伤职工，由用人单位或工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%至90%不等，低于最低工资标准时补足差额。具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
   • 举例：若您因工伤被鉴定为四级伤残，且难以安排工作，那么您将按月获得本人工资75%的伤残津贴，如果该金额低于当地最低工资标准，则补足差额。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 内容：五至十级伤残且解除或终止劳动关系的工伤职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 举例：若您因工伤被鉴定为七级伤残，且与用人单位解除或终止劳动关系，那么您将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额根据您所在地区的规定确定。

三、因工死亡的赔偿项目

1. 丧葬补助金

   • 内容：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 举例：若您的亲属因工死亡，那么您将获得6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。

2. 供养亲属抚恤金

   • 内容：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 举例：若您的配偶因工死亡，且您无劳动能力，那么您将每月获得配偶工资40%的供养亲属抚恤金。

3. 一次性工亡补助金

   • 内容：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 举例：若您的亲属因工死亡，那么您将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。

注意事项：具体的赔偿项目和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您根据自身情况，向我进一步咨询以获取最准确的信息和指导。