工伤鉴定书下来后，提交赔付资料一般存在时间规定，但具体规定因地区和赔偿主体不同而有所差异，以下分情况详细说明：
向工伤保险基金申请赔偿的情况
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在拿到工伤鉴定书后，向工伤保险基金申请赔偿时，通常要求在鉴定结论作出后的一定期限内提交赔付资料，这个期限一般为1年（部分地区可能规定为2年，具体以当地政策为准）。该期限的起算点是从工伤职工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，也就是从工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
- 例如，某职工在2023年1月1日发生工伤事故，2023年10月1日拿到工伤鉴定书，若当地规定申请工伤保险基金赔偿的期限为1年，那么该职工最迟应在2024年1月1日前向工伤保险经办机构提交赔付资料。
向用人单位主张赔偿的情况
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。此时，职工向用人单位主张赔偿的时效适用《中华人民共和国民法典》中关于诉讼时效的规定，一般为3年，自工伤职工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过，在实际操作中，为了尽快获得赔偿，建议职工在拿到工伤鉴定书后尽快与用人单位协商赔偿事宜，并提交赔付资料。
- 比如，某职工在2022年5月1日发生工伤，用人单位未缴纳工伤保险，2023年3月1日该职工拿到工伤鉴定书，那么该职工可以在2025年3月1日前向用人单位主张赔偿，但最好在拿到鉴定书后就与用人单位沟通赔偿问题。
注意事项
- 不同地区对于工伤赔付资料提交时间的规定可能存在差异，职工应及时关注当地的人力资源和社会保障部门发布的相关政策文件，或者向当地的工伤保险经办机构咨询具体的期限要求。
- 无论向工伤保险基金还是用人单位申请赔偿，职工都应尽量在规定的时间内提交赔付资料，以免因超过期限而丧失获得赔偿的权利。如果因特殊情况无法按时提交，应及时与相关部门或用人单位沟通，说明情况并申请延期。
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