针对您提出的“打工拿介绍费返费后怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律与道德层面的重要议题。首先，我们需要明确的是，介绍费或返费的处理方式，很大程度上取决于这一行为的合法性以及双方之间的约定。
一、合法性判断
合法中介行为：如果介绍费是基于合法的中介服务产生的，比如通过正规的中介机构介绍工作，且双方签订了合法的中介合同，明确了服务内容和费用，那么这种介绍费是合法的。在这种情况下，如果工作介绍成功，介绍费通常不予退还；如果工作介绍未成功，根据合同约定，可能需要退还部分或全部介绍费。
非法请托行为：然而，如果介绍费是基于“找关系”、“走后门”等非法请托行为产生的，那么这种行为是违法的，不受法律保护。如您提供的参考信息中的案例所示，当请托事项违法或违背公序良俗时，即使双方有口头或书面的约定，法院也不会支持这种非法行为的诉求，介绍费可能无法追回，甚至可能面临法律制裁。
二、处理建议
核实中介合法性：在支付介绍费之前，务必核实中介机构的合法性，查看其是否具备相关资质和营业执照。避免与个人或非法机构进行交易，以降低风险。
签订书面合同：与中介机构签订书面合同，明确服务内容、费用、退款条件等条款。这样，在发生纠纷时，您有据可依，可以更好地维护自己的权益。
保留证据：在支付介绍费时，务必保留好转账记录、收据、合同等证据。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
及时维权：如果发现中介机构存在欺诈行为或未能履行合同约定，应及时与中介机构沟通协商，要求退款或采取其他补救措施。如果协商无果，可以向相关部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
树立正确的法治观念：最重要的是，我们要树立正确的法治观念和价值观，遵守法律，通过合法途径解决问题。不要轻信“付费入职”等虚假承诺，避免陷入非法请托的陷阱。
三、具体案例分析
以您提供的参考信息中的案例为例，无论是刘某与王某、汤某之间的工程介绍纠纷，还是缪某与陈某之间的就业介绍纠纷，都涉及到了介绍费的合法性问题。在刘某的案例中，由于中介合同破坏了建筑市场秩序，属于违法行为，因此法院驳回了刘某的诉讼请求。而在缪某的案例中，虽然陈某收取了介绍费但未能履行合同约定，但由于双方之间的口头协议本身并不违法（只是陈某未履行义务），因此法院判决陈某退还剩余介绍费及利息。
综上所述，对于打工拿介绍费返费后的处理方式，关键在于判断介绍费的合法性以及双方之间的约定。在合法的前提下，根据合同约定处理；在非法的情况下，则可能面临无法追回介绍费甚至法律制裁的风险。因此，建议您在支付介绍费前务必谨慎核实中介合法性，并签订书面合同以保障自己的权益。