公务员在挂职期间是可以辞去公职的，但需要遵循一定的程序和规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律基础与规定

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有辞职的权利。这意味着，无论公务员是否处于挂职期间，只要符合法律规定的条件，都可以提出辞职申请。然而，需要注意的是，公务员在辞职时可能需要遵循一些特定的程序，比如提前通知单位、办理工作交接等，以确保工作的连续性和稳定性。

二、挂职期间的特殊性

挂职是公务员交流的一种重要方式，通常是为了培养锻炼公务员、促进人才交流而进行的。在挂职期间，公务员虽然身处不同的工作岗位，但仍然保留原单位的编制和职务关系。因此，从法律层面讲，挂职并不影响公务员的辞职权利。但是，由于挂职可能涉及到跨单位、跨地区的工作安排，公务员在辞职时可能需要与原单位和挂职单位进行沟通协调，以确保辞职过程的顺利进行。

三、辞职的具体程序

1. 提出申请：公务员需要向原单位提出书面辞职申请，说明辞职的原因和意愿。
2. 单位审批：原单位会对公务员的辞职申请进行审批，根据相关规定和实际情况决定是否同意辞职。
3. 办理交接：如果辞职申请获得批准，公务员需要按照单位的要求办理工作交接手续，确保工作的连续性和稳定性。
4. 离职手续：完成工作交接后，公务员需要办理离职手续，包括解除劳动合同、转移社保关系等。

四、可能面临的法律后果

如果公务员在辞职过程中违反了相关规定或程序，可能会面临一些法律后果。例如，如果公务员未提前通知单位或未经批准擅自离职，可能会被视为旷工或违反工作纪律，受到相应的纪律处分。此外，如果公务员在辞职后违反了竞业限制或保密协议等约定，也可能需要承担相应的法律责任。

五、建议与注意事项

1. 提前沟通：公务员在辞职前应与原单位和挂职单位进行充分沟通，了解辞职的具体程序和要求，确保辞职过程的顺利进行。
2. 遵守规定：公务员在辞职过程中应严格遵守相关规定和程序，避免违反工作纪律或法律法规。
3. 保留证据：公务员在辞职过程中应保留好相关证据和文件，以备不时之需。

总结来说，公务员在挂职期间是可以辞去公职的，但需要遵循一定的程序和规定。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。