您好，关于您提出的“工伤认定是否需要所有医院诊断证明”的问题，以下是我的详细解答：
在申请工伤认定时，确实需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是《工伤保险条例》第十八条明确规定的。但这里的“医疗诊断证明”并不意味着需要所有医院的诊断证明，而是指与工伤事故或职业病直接相关的、能够证明职工受伤情况或职业病状况的医疗诊断文件。
具体来说，您需要准备的是：
工伤认定申请表：这份表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明您与用人单位存在劳动关系的文件。
医疗诊断证明：这是关键的一份材料，它应该是由具有合法资质的医疗机构出具的，能够证明您因工作原因受到的伤害或患有的职业病。如果您的伤情在多家医院接受过治疗，那么您需要提供的是与工伤直接相关的、能够反映您最终伤情或职业病状况的诊断证明，而不是所有医院的诊断证明。当然，如果多家医院的诊断证明对于全面反映您的伤情或治疗过程有帮助，您也可以一并提交。
此外，如果在实际操作中，您的劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社会保险行政部门可能会酌情对工友开展调查核实。在这种情况下，如果您能主动提交工友的相关证明材料，将有助于加快工伤认定的进程。
最后，我想提醒您的是，申请工伤认定是有时间限制的。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。