结论：个人借款不还，出纳是否有责任，需根据具体情况判断，一般情况下出纳无直接责任，但在特定情形下可能承担连带责任或管理责任。以下从不同角度进行分析：
一、出纳无直接责任的情况
职务行为与个人行为区分：
- 出纳作为公司员工，其职责通常包括管理公司资金、处理日常收支等。若借款行为是出纳的个人行为，与公司无关，且出纳未利用职务之便或公司资源进行借款，则公司及其他员工（包括其他管理层）一般无需对该借款承担责任。
- 例子：出纳以个人名义向朋友借款，并明确表示该借款与工作无关，且未使用公司账户或资金进行转账，此时公司及其他员工无需承担还款责任。
无共同借款或担保意思表示：
- 若出纳未在借款合同上签字作为共同借款人或担保人，且未以任何形式表示愿意承担还款责任，则出纳对借款不还的行为无直接责任。
二、出纳可能承担连带责任或管理责任的情况
职务侵占或挪用资金：
- 若出纳利用职务之便，将公司资金借出给个人，且未经过公司合法程序或授权，可能构成职务侵占或挪用资金。在此情况下，出纳不仅需对借款不还承担个人责任，还可能面临刑事责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条（职务侵占罪）和第二百七十二条（挪用资金罪），出纳可能因侵占或挪用公司资金而受到刑事处罚。
共同借款或担保：
- 若出纳在借款合同上签字作为共同借款人或担保人，则需根据合同约定承担相应的还款责任或担保责任。
- 例子：出纳作为共同借款人在借款合同上签字，或出具担保函为借款提供担保，此时出纳需对借款不还的行为承担连带责任。
管理责任：
- 若出纳作为公司财务管理人员，未尽到合理的审查和管理义务，导致公司资金被非法借出或挪用，可能因管理失职而承担一定的管理责任。
- 例子：出纳未对借款人的信用状况进行审查，或未按照公司规定程序办理借款手续，导致公司资金损失，此时出纳可能因管理失职而受到公司内部的纪律处分或承担一定的赔偿责任。
三、建议与措施
对于出纳：
- 严格遵守公司规章制度和财务管理规定，不利用职务之便进行个人借款或担保。
- 在处理公司资金时，保持高度谨慎和透明，确保所有资金流动均经过合法程序和授权。
对于公司：
- 建立健全的财务管理制度和内部控制机制，加强对出纳等财务管理人员的监督和管理。
- 定期对公司资金流动情况进行审计和检查，及时发现和纠正可能存在的问题。
对于借款人：
- 明确借款用途和还款计划，确保借款行为合法合规。
- 在借款合同中明确约定借款人和出纳（如涉及）的权利和义务，避免产生纠纷。
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