工资拿现金并不能脱离强制执行。以下是对此问题的详细解答：
一、强制执行的法律依据与现金工资的可执行性
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，当被执行人（即负有支付义务的一方）未履行生效法律文书确定的义务时，人民法院有权采取强制执行措施。这些措施包括查询、冻结、划拨被执行人的存款，以及扣留、提取被执行人的收入等。工资，无论是以现金还是银行转账形式发放，只要能够证明该收入为被执行人的合法所得，且属于可供执行的财产范围，人民法院就有权进行强制执行。
二、现金工资的执行方式
调查取证：
- 人民法院在执行过程中，会依法对被执行人的财产状况进行调查。如果发现被执行人有现金形式的工资收入，法院可能会要求被执行人提供工资发放记录、银行流水（尽管现金发放可能无银行流水，但其他证据如工资条、单位证明等也可作为辅助）等相关证据。
- 如果被执行人拒绝配合或无法提供相关证据，法院有权采取其他调查手段，如向被执行人所在单位或相关机构发出协助执行通知书，要求其提供被执行人的工资收入情况。
扣留、提取收入：
- 根据法律规定，人民法院可以扣留、提取被执行人的收入，包括现金形式的工资。在执行过程中，法院会向被执行人所在单位发出协助执行通知书，要求其协助扣留、提取被执行人的工资收入。
- 被执行人所在单位应当按照协助执行通知书的要求，将应支付给被执行人的工资直接划转至人民法院指定的账户，或者由人民法院派员到单位直接提取。
其他执行措施：
- 如果被执行人除现金工资外还有其他可供执行的财产，如房产、车辆等，人民法院也可以依法对这些财产进行拍卖、变卖，以清偿债务。
三、执行过程中的注意事项
保留基本生活费用：
- 在执行过程中，人民法院应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这意味着，即使被执行人的工资被强制执行，也应当确保其有基本的生活保障。
合法合规执行：
- 人民法院在执行过程中必须严格遵守法律程序，确保执行行为的合法性和合规性。同时，被执行人也有权对执行行为提出异议或申请复议。
四、特殊情况下的考虑
- 如果被执行人确实没有其他可供执行的财产，且现金工资是其唯一收入来源，法院在执行时会更加谨慎，确保不会剥夺被执行人的基本生活权利。但这并不意味着现金工资可以完全脱离强制执行，只是在执行方式和程度上会有所调整。
总结与建议：
工资拿现金并不能成为逃避强制执行的理由。无论工资以何种形式发放，只要属于被执行人的合法所得且可供执行，人民法院都有权采取强制执行措施。因此，建议被执行人积极履行生效法律文书确定的义务，避免不必要的法律纠纷和后果。如果您在劳动工伤或工资福利方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。