公司内部人员偷盗，即使法人不知情，该行为仍然犯法。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律责任角度
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。公司内部人员偷盗公司财物，若符合上述情形，将依法承担刑事责任，与法人是否知情无关。
- 盗窃罪的成立并不以被害人的知情为要件，只要行为人实施了盗窃行为，且达到了刑事立案标准，即可构成犯罪。
民事责任：
- 除了刑事责任外，盗窃行为人还需承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 公司作为被盗财物的所有权人，有权要求盗窃行为人赔偿因其盗窃行为所造成的损失。
二、公司管理角度
内部管理责任：
- 虽然法人不知情不改变盗窃行为人的法律责任，但公司作为管理主体，若存在管理疏漏或制度不健全，导致内部人员能够轻易实施盗窃行为，公司可能需承担一定的内部管理责任。
- 公司应加强内部管理，完善防盗措施，建立健全的财务管理制度，以防止类似事件的发生。
法人责任与知情权：
- 法人作为公司的代表，其知情权并不影响盗窃行为人的法律责任。即使法人不知情，盗窃行为人仍需对其违法行为负责。
- 若法人发现内部人员存在盗窃行为，应及时采取措施，包括报警、追究法律责任等，以维护公司的合法权益。
三、实际案例与启示
- 在实际案例中，不乏公司内部人员因盗窃公司财物而被追究刑事责任的例子。这些案例表明，无论法人是否知情，盗窃行为都是违法的，都将受到法律的制裁。
- 公司应加强对员工的法律教育和道德教育，提高员工的法律意识和道德水平，从源头上预防盗窃等违法行为的发生。
建议：若公司发现内部人员存在盗窃行为，应及时收集证据并报警处理。同时，公司应加强内部管理，完善防盗措施和财务管理制度，以防止类似事件的再次发生。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。