股骨二处骨折的劳动能力鉴定等级需综合考量骨折的严重程度、治疗方式、恢复情况及对日常生活和工作的影响等多方面因素，最终评定结果由市级劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行确定，可能被评为七级至十级工伤。以下是对不同等级情形的详细分析：
十级工伤情形：
- 如果股骨二处骨折均较轻，且仅采用外固定方式治疗，骨折愈合后未造成明显功能障碍，生活能够自理，无医疗依赖，那么劳动者可能被评为十级工伤。
九级工伤情形：
- 若骨折中有一处或两处通过内固定手术（非置换手术）治疗，或治疗后遗留下肢短缩畸形等轻度功能障碍，骨折恢复较好但下肢活动范围受限，对日常工作和生活有一定影响，那么符合九级工伤的鉴定标准。
八级工伤情形：
- 如果股骨骨折严重，其中一处或两处需要进行置换手术，或导致肢体严重功能障碍（如膝关节功能丧失超过75%），合并神经、血管损伤等严重并发症，对工作和生活造成较大影响，那么劳动者可能被评定为八级工伤。
七级工伤情形：
- 若骨折特别严重，导致下肢功能出现显著障碍，如肢体短缩2厘米以上，或关节活动严重受限，严重影响到日常的工作和生活自理能力，那么劳动者有可能被认定为七级工伤。
申请流程与注意事项：
- 劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如病历、诊断证明、手术记录等。
- 不同地区的鉴定标准可能存在差异，且鉴定过程会考虑个体差异和具体情况，因此建议直接咨询当地劳动能力鉴定委员会或向我咨询以获取准确评定。
工伤保险待遇：
- 根据《工伤保险条例》，被鉴定为七级至十级伤残的职工可享受相应的工伤保险待遇，包括从工伤保险基金中按伤残等级支付的一次性伤残补助金等。
- 具体赔偿金额和项目会因地区、政策及个人情况而有所不同，如工资水平、缴费年限等。一般来说，一次性伤残补助金的标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
在处理此类问题时，我建议你及时收集并整理好相关医疗资料，以便在申请劳动能力鉴定时提供充分证据。同时，如果你对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。