关于机关事业单位干部辞职后是否还能申请恢复的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素。以下是我为您详细梳理的解答：
一、辞职后的基本规定
首先，根据《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》等相关规定，公务员（包括机关事业单位干部）辞职后，其从业行为会受到一定的限制，如不得在原任职务管辖地区和业务范围内接受聘任，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动等。但这些规定主要关注的是辞职后的从业行为，并未直接涉及辞职后能否恢复职位的问题。
二、恢复职位的可能性
用人单位的态度和规定：
- 如果您只是提交了辞职申请，但单位还未正式批准，或者辞职申请还未经过所有必要的审批流程，此时与单位沟通撤销辞职申请的可能性相对较大。
- 如果单位已经批准了您的辞职申请，或者已经开始办理相关的离职手续（如档案转移、岗位调整等），那么恢复职位的可能性就会大大降低。因为一旦这些手续完成，就标志着你与单位的劳动关系正式解除。
- 有些单位可能有明确的政策规定，一旦提交辞职申请并被批准，就无法再撤销，或者在辞职流程未完全走完时，也有严格的撤销流程和条件。
辞职流程的阶段：
- 在提交辞职申请阶段，如果您及时与单位沟通并表达撤销意愿，单位可能会考虑您的请求。
- 在办理离职手续阶段，由于手续已经进行到一定程度，恢复职位的难度会增加。
个人与单位的关系：
- 如果您与单位的领导和同事关系良好，他们可能会更愿意给您机会，帮助您撤销辞职申请。
- 如果您在单位表现优秀，对单位有较大贡献，单位可能会更重视您，愿意考虑您的回归请求。
其他特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如辞职后发现患有职业病等，根据相关法律法规，劳动者有权要求恢复劳动关系。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
- 如果单位当前有岗位空缺，且认为您有能力胜任，也可能会考虑让您回归。
三、建议与行动
- 及时沟通：如果您后悔辞职，应尽快与单位的人事部门或上级领导沟通，表达您想要撤销辞职申请的意愿，并说明原因和考虑。
- 了解单位政策：仔细查阅单位的规章制度和相关政策，了解辞职流程的具体要求和撤销辞职申请的可能性。
- 准备充分的理由：向单位提供充分的理由，说明您为何后悔辞职，以及您认为回归职位对单位和个人都有哪些好处。
四、总结
机关事业单位干部辞职后能否恢复职位，主要取决于用人单位的态度和规定、辞职流程的阶段、个人与单位的关系以及其他特殊情况。因此，在做出辞职决定前，请务必谨慎考虑，并充分了解相关政策和规定。如果您已经辞职并后悔，应尽快与单位沟通并表达撤销意愿，同时准备好充分的理由和依据。但请记住，一旦辞职流程完成，恢复职位的可能性就会大大降低。