结论前置：上大学的年限在退休时是否算工龄，需根据具体情况来判断。一般而言，普通高校统招学生在上学期间不算工龄；但在职人员经单位批准上学且照发工资、复转军人入学、以及特定时期的研究生学习等特殊情况，上学时间可计入工龄。

详细分析：

1. 普通高校统招学生：

   • 对于通过普通高考等方式进入普通高等院校、中等专业学校和技工学校学习的学生，他们上学的主要任务是学习，并未与用人单位建立劳动关系，也未实际参与社会劳动创造价值。因此，这类学生在上学期间的年限，在退休计算工龄时通常是不被计算在内的。

2. 在职人员上学：

   • 在职人员，如企业职工、机关事业单位工作人员等，若经单位批准参加脱产、半脱产学习，并在学习期间由原单位照发工资，则其学习时间可以计算为连续工龄。这是因为在此期间，虽然职工在学习，但其与原单位的劳动关系并未中断，且继续享受工资待遇。例如，某企业职工经单位批准去读在职研究生，学习期间单位照发工资，那么该职工的学习时间就可以计入工龄。

3. 复转军人上学：

   • 复转军人在退役后进入普通高等院校和中等专业学校学习，其军龄可以与毕业后参加工作的时间合并计算为连续工龄。但需要注意的是，大学学习本身的时间并不直接算作工龄，而是与其军龄或后续工作时间合并计算。若是在军队服役期间通过军队院校学习，并符合相关规定，则学习时间可计入军龄，进而影响工龄的计算。比如，某复转军人退役后进入大学学习，其军龄为5年，毕业后参加工作，那么其工龄就是军龄5年加上毕业后参加工作的时间。

4. 研究生学习：

   • 对于特定时期（如1970年至1978年）进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习时间可计算为连续工龄。而对于1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工，在校学习期间则不计入工龄，但入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。然而，对于1979年以后被录取为研究生的国家职工，其学习期间是可以计算为连续工龄的。例如，某国家职工在1980年被录取为研究生，学习期间为3年，那么这3年就可以计入其工龄。

总结与建议：

在计算退休时的工龄时，应综合考虑个人的具体情况和相关政策规定。由于工龄的计算涉及到个人的切身利益，且政策规定可能因地区和时间的不同而有所差异，因此，如有疑问或需要更详细的信息，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的法律解答，以确保你的权益得到准确保障。