在试工期间如果想要辞职，你可以按照以下步骤和方式来与用人单位沟通：

一、了解法律规定

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的辞职权利。具体来说，你只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是你的合法权益，也是法律赋予你的保障。

二、准备辞职通知

接下来，你需要准备一份辞职通知。这份通知应该明确、简洁，并包含以下要素：

1. 标题：可以写为“辞职通知”或“辞职申请”。
2. 称呼：写明用人单位的名称或相关负责人的姓名。
3. 正文：
   • 表明你的身份和职位，以及当前处于试用期。
   • 说明你决定辞职的原因（虽然法律没有强制要求说明原因，但出于礼貌和职业素养，你可以简要提及）。
   • 明确表示你已了解并遵守《劳动合同法》中关于试用期辞职的规定，即提前三日通知用人单位。
   • 请求用人单位在解除劳动合同时一次付清你的工资，这是根据《工资支付暂行规定》第九条的规定。
4. 结尾：表达你对用人单位的感谢，并祝愿公司未来发展顺利。
5. 签名和日期：写上你的姓名和辞职通知的日期。

三、与用人单位沟通

在提交辞职通知之前或之后，你可以与用人单位的相关负责人进行面对面的沟通或电话沟通，以表达你的辞职意愿和原因。在沟通时，保持礼貌和尊重，避免产生不必要的冲突或误解。

四、示例辞职通知

以下是一个示例辞职通知，供你参考：

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辞职通知

尊敬的[用人单位名称/负责人姓名]：

我是[你的姓名]，目前担任[你的职位]，处于试用期阶段。经过深思熟虑，我决定辞去当前的工作，并提前三日通知贵单位，以遵守《劳动合同法》的相关规定。

在试用期间，我非常感谢贵单位给予我的机会和培养，也感谢同事们的帮助和支持。然而，由于个人原因（或具体原因，如职业规划、家庭因素等），我决定寻找新的发展机会。

我理解并遵守《劳动合同法》中关于试用期辞职的规定，并请求贵单位在解除劳动合同时一次付清我的工资。同时，我也将积极配合贵单位完成工作交接等事宜，以确保工作的顺利进行。

再次感谢贵单位的关怀和支持，祝愿贵单位未来发展顺利，事业蒸蒸日上！

此致 敬礼！

[你的姓名] [辞职通知日期]

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希望以上解答和建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。