劳动能力鉴定时片子骨折不明显，并不意味着一定不能评上级，具体能否评上需根据骨折的实际情况、对身体功能的影响以及鉴定标准综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、骨折不明显但可能评上级的情况
存在潜在功能障碍：
- 即便片子显示骨折不明显，但如果骨折部位特殊（如关节部位、脊柱等），且愈合后存在潜在的功能障碍，如关节活动受限、脊柱稳定性下降等，这些功能障碍可能影响劳动者的日常生活和工作能力，从而在劳动能力鉴定中被评定为伤残等级。
医疗依赖或护理依赖：
- 某些骨折，尽管片子显示不明显，但可能需要长期的医疗支持或日常护理，如使用拐杖、轮椅等辅助器具，或者需要定期接受康复治疗等。这些情况也可能在劳动能力鉴定中被考虑，并评定为相应级别。
二、骨折不明显且可能评不上级的情况
骨折愈合良好且无功能障碍：
- 如果骨折部位轻微，且经过及时有效的治疗后愈合良好，未留下任何后遗症或功能障碍，对日常生活和工作没有造成实质性影响，那么在劳动能力鉴定中可能无法被评定为伤残等级。
鉴定时机过早：
- 劳动能力鉴定需要在伤情相对稳定后进行。如果骨折尚未完全愈合或身体还处于恢复阶段就急于进行鉴定，此时的状况可能无法准确反映最终的恢复情况，从而导致鉴定结果不准确，可能无法评上伤残等级。
三、劳动能力鉴定的综合考量因素
劳动能力鉴定并非仅依据骨折事实进行，而是需综合考虑多个因素，包括但不限于：
- 骨折的严重程度：包括骨折的类型、部位、是否伴有移位或粉碎性骨折等。
- 对身体功能的影响：评估骨折对劳动者身体功能造成的实际影响，如关节活动度、肌肉力量、日常生活自理能力等。
- 治疗情况：包括治疗方式、治疗效果、是否留下后遗症等。
- 恢复状况：评估骨折愈合后的恢复情况，包括是否需要进一步的医疗支持或康复治疗等。
四、建议与行动指南
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 发生工伤并导致骨折后，劳动者应及时向用人单位或当地社会保险行政部门申请工伤认定，并在伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，以便确定具体的伤残等级并据此维护自己的合法权益。
准备充分的医疗记录和证明文件：
- 在申请劳动能力鉴定时，劳动者应准备充分的医疗记录和证明文件，包括病历、诊断证明、影像资料（如X光片、CT片等）、治疗记录等，以便更准确地评估劳动能力状况。
了解鉴定标准和流程：
- 劳动者可以咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定机构，了解具体的鉴定标准和流程，以便更好地配合鉴定工作并维护自己的权益。
如有异议，及时申请重新鉴定或复核：
- 如果劳动者对劳动能力鉴定结果有异议，可以在规定时间内向当地的社会保险行政部门申请重新鉴定或复核，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
总之，劳动能力鉴定是一个综合考量的过程，涉及多个方面的因素。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细和专业的法律建议。