关于工伤认定能否重新申请的问题，这主要取决于具体情况和申请的类型。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，对于同一职业病或同一部位的旧伤复发，在已经被认定为工伤后，通常是不允许再次提出工伤认定申请的。这是因为，工伤认定是基于特定的事实和证据进行的，一旦认定完成，就具有了法律效力。如果允许对同一事实进行重复认定，那么将会破坏工伤认定的稳定性和权威性。
具体来说，有两种情况需要特别注意：
职业病人员：如果从业人员因病情变化被多次诊断、鉴定为同一职业病，那么应以首次被诊断、鉴定之日作为工伤认定申请期限的起算时点。一旦该职业病被认定为工伤，再次提出工伤认定申请的，区人力资源和社会保障局将不再受理。
革命伤残军人：如果从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残到用人单位后旧伤复发被认定为视同工伤，并与用人单位解除或终止劳动人事关系，按规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系即终止。此后，如果因同一部位旧伤复发再次提出工伤认定申请的，区人力资源和社会保障局同样不会受理。
然而，如果是对劳动能力鉴定结论不服，而不是对工伤认定本身不服，那么是可以申请再次鉴定的。根据《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。但需要注意的是，这次申请的是劳动能力再次鉴定，而不是工伤认定重新申请，且省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
综上所述，工伤认定在已经被认定后，通常是不允许重新申请的，除非存在特殊情况或是对劳动能力鉴定结论不服。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。