结论前置：打零工且发放现金工资的人员，在出车祸后是可以获得误工费的，但需要提供充分的证据来证明自己的收入状况和误工时间。
详细分析：
误工费的基本概念：
误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。这种损失是实际存在的，且应当由责任方进行赔偿。无论是正式员工还是打零工的人员，只要因事故导致了收入减少，都有权要求赔偿误工费。
现金工资与误工费的关系：
对于打零工且发放现金工资的人员来说，虽然工资发放形式不同于正式员工的银行转账或工资条，但这并不影响其获得误工费的权利。关键在于如何证明自己的收入状况和误工时间。
证明收入状况：
- 证据收集：为了证明自己的收入状况，打零工的人员可以收集与雇主签订的零工合同（如果有的话）、工作记录、同事证言、以往工资发放记录（如雇主手写的收条、转账记录截图等，尽管是现金发放，但雇主可能通过其他方式记录了工资支付情况）等证据。
- 收入计算：如果无法提供具体的工资数额，可以参考当地同行业或相似工种的平均工资水平来估算自己的收入。这需要一定的市场调研和证据支持，以确保估算的合理性。
证明误工时间：
- 医疗证明：误工时间通常需要通过医疗证明来确定，如医院的诊断书、休假证明等。这些证明文件应明确说明受害人的伤情、治疗过程以及建议的休假时间。
- 工作记录：如果受害人有详细的工作记录，也可以用来证明误工时间。例如，工作日志、考勤记录等，这些记录可以显示受害人在事故发生前后的工作情况。
法律建议：
- 及时取证：在事故发生后，应尽快收集相关证据，包括医疗证明、工作记录、收入证明等，以确保自己的权益得到保障。
- 咨询律师：如果对于误工费的计算或证据收集有疑问，可以咨询专业律师，如我本人，在合同纠纷和交通事故领域有丰富经验，可以为你提供专业的法律建议。
- 协商或诉讼：在收集到充分证据后，可以与责任方进行协商，要求赔偿误工费。如果协商无果，可以通过法律途径提起诉讼，要求法院判决责任方赔偿。
特殊情况说明：
- 如果打零工的人员无法提供任何证据来证明自己的收入状况和误工时间，那么法院在判决时可能会参考当地最低工资标准或同行业平均工资水平来估算误工费。但这种情况下的赔偿金额可能会相对较低。
- 如果事故责任方对误工费的赔偿有异议，可能会要求进行司法鉴定或提供其他证据来支持自己的观点。因此，受害人在准备证据时应尽量充分、详细，以应对可能的争议。
总结：打零工且发放现金工资的人员在出车祸后是可以获得误工费的，但需要提供充分的证据来证明自己的收入状况和误工时间。如果在这方面有疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。