民商法规定的不当得利与刑法规定的职务侵占罪之间存在显著的区别和界限，主要体现在以下几个方面：
法律性质与责任：
- 不当得利：属于民事法律制度范畴，是债的发生根据之一。它涉及的是财产利益的返还问题，即一方因没有法律根据而取得利益，造成他方损失，受损方有权请求得利方返还所获利益。不当得利主要承担民事责任，受益人需返还不当得利及其孳息，若无法返还或造成损失，还需承担赔偿责任。
- 职务侵占罪：则属于刑法规定的犯罪行为，具有严重的社会危害性。它侵犯的是公私财物的所有权，行为人需承担刑事责任，刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金等，并可能被要求退赔被害人的损失。职务侵占罪是告诉才处理的犯罪，需被害人向法院提起刑事自诉。
主观意图：
- 不当得利：受益人通常没有明确的非法占有目的，可能是因误解、错误、无因管理等原因获得利益。其主观上并无故意侵犯他人财产权的意图。
- 职务侵占罪：行为人具有明确的非法占有目的，明知自己占有的财物是他人财物，却故意将其据为己有。其主观上具有故意侵犯他人财产权的意图。
客观行为表现与构成要件：
- 不当得利：构成要件包括一方获得利益、他方受到损失、获得利益和受到损失之间有因果关系、以及没有合法根据。行为表现多种多样，如银行误存、合同无效导致的未返还财物等。
- 职务侵占罪：构成要件包括侵害他人财物的所有权、将代为保管的他人财物或遗忘物、埋藏物非法占为己有、数额较大且拒不交还。行为表现明确地将他人交由自己保管的财物等非法占为己有，并拒绝归还。在职务侵占罪中，行为人通常利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
财物范围：
- 不当得利：涉及的财物范围广泛，包括动产、不动产、有形财产和无形财产（如知识产权的收益）。只要一方因没有法律根据而取得利益，造成他方损失，就可能构成不当得利。
- 职务侵占罪：主要针对有体物，如代为保管的他人财物、遗忘物和埋藏物。这些物品通常具有一定经济价值、能够被实际控制和占有。在职务侵占罪中，行为人非法占有的财物通常是其职务范围内应管理、经手或使用的财物。
处理方式：
- 不当得利：受损方通过民事诉讼程序向法院提起诉讼，要求返还所获利益。法院判定后，可申请强制执行。在处理不当得利纠纷时，法院会审查双方当事人的证据和事实，判断是否存在不当得利情形，并据此作出判决。
- 职务侵占罪：属于告诉才处理的犯罪，需被害人向法院提起刑事自诉。构成职务侵占罪后，根据《刑法》规定进行量刑处罚。在处理职务侵占罪案件时，法院会审查行为人的犯罪事实、证据和情节，判断其是否构成职务侵占罪，并据此作出判决。
举例说明：
- 不当得利示例：假设某公司财务人员因疏忽大意，将一笔款项误汇入了另一公司的账户。此时，另一公司就构成了不当得利，因为它没有合法根据而取得了这笔款项，造成了原公司的损失。原公司有权要求另一公司返还这笔款项。
- 职务侵占罪示例：假设某公司员工利用职务上的便利，将公司的一批货物私自出售并占有了所得款项。此时，该员工就构成了职务侵占罪，因为他具有明确的非法占有目的，利用职务上的便利将公司财物非法占为己有，且数额较大、拒不交还。公司有权向法院提起刑事自诉，要求追究该员工的刑事责任。
总结与建议：
不当得利与职务侵占罪在法律性质、主观意图、客观行为表现、财物范围以及处理方式等方面均存在显著差异。在实际生活中，我们应准确区分二者，以维护法律的严肃性和公正性。如果您或您身边的人遇到了相关问题，建议及时咨询专业律师（即我本人，宋子明律师），以便更好地维护自己的合法权益。