针对您提出的“工厂里叉车司机没有叉车证怎么处罚”的问题，这是一个涉及法律法规和安全生产的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、法律法规依据与行政处罚

1. 主要法规：

   • 根据《中华人民共和国特种设备安全法》的相关规定，特种设备作业人员必须按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。叉车作为特种设备之一，其操作人员必须持证上岗。
   • 《特种设备安全监察条例》也明确指出，从事叉车作业的人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种设备作业人员证》后，才能从事相应的作业或管理工作。

2. 行政处罚措施：

   • 如果工厂里的叉车司机没有叉车证，质量技术监督部门等相关监管机构会责令工厂限期改正。
   • 若逾期未改正，工厂可能面临责令停止使用叉车、停产停业整顿的处罚，并处以一万元以上五万元以下的罚款。
   • 同时，无证驾驶的叉车司机个人也可能面临2000元以上2万元以下的罚款等行政处罚。

二、企业内部管理与纪律处分

1. 纪律处分：

   • 工厂会依据内部规章制度对无证驾驶叉车的员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职、辞退等，以维护生产管理秩序和保障安全。

2. 加强培训与教育：

   • 工厂应加强对员工的安全教育培训，特别是关于特种设备操作的规范和要求。
   • 组织相关员工参加正规的叉车驾驶培训和考核，确保员工取得合法操作证书后再上岗。

三、事故责任与处理

1. 民事赔偿责任：

   • 如果无证驾驶叉车导致安全事故，造成他人人身伤害或财产损失，无证驾驶者可能需要承担相应的民事赔偿责任。
   • 若该员工在执行工作任务时发生事故，工厂也可能承担连带赔偿责任。

2. 刑事责任：

   • 若事故后果严重，如造成人员重伤、死亡或重大财产损失，无证驾驶者可能涉嫌构成重大责任事故罪等刑事犯罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条的规定，违反安全管理规定导致重大伤亡事故或严重后果的，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

四、综合建议

• 严格遵守规定：工厂和个人都应严格遵守相关法律法规，确保叉车驾驶员具备有效的操作证件。
• 加强内部管理：工厂应建立健全的内部管理制度，加强对员工的安全教育和培训，定期检查和监督特种设备的使用情况。
• 及时咨询专业律师：在面临相关法律问题时，建议及时咨询专业律师，以确保合法权益得到妥善保护。

综上所述，工厂里叉车司机没有叉车证是违法行为，不仅可能导致行政处罚、企业内部纪律处分，还可能承担民事甚至刑事责任。因此，工厂和个人都必须严格遵守相关法律法规，确保叉车驾驶员持证上岗，共同维护生产安全。